ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΣΕΡΔΑΠ Εργατοτεχνιτών

Ως εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Δήμου Αγίας Παρασκευής, που καθημερινά βρισκόμαστε στον δρόμο – μέσα στη βροχή, στο κρύο και στη ζέστη – για να κρατάμε την πόλη όρθια και καθαρή, οφείλουμε να μιλήσουμε ξεκάθαρα για το θέμα του νέου αμαξοστασίου.

 Για εμάς, το νέο αμαξοστάσιο δεν είναι «έργο στα χαρτιά», ούτε πεδίο μικροπολιτικής εκμετάλλευσης.

 Είναι ζήτημα ασφάλειας, αξιοπρέπειας και σωστής λειτουργίας της υπηρεσίας.

 Η πραγματικότητα είναι μία:

 Οι εργαζόμενοι και τα οχήματα πρέπει να βρίσκονται στον ίδιο χώρο.

Αυτό αποτελεί βασική προϋπόθεση για:  σωστή οργάνωση άμεση ανταπόκριση και πάνω απ’ όλα, την ασφάλεια όλων

 Με το νέο αμαξοστάσιο:  εξασφαλίζεται ασφαλής και οργανωμένη εργασία για το προσωπικό μειώνονται οι άσκοπες μετακινήσεις και αυξάνεται η παραγωγικότητα πραγματοποιούνται περισσότερα και πιο σωστά δρομολόγια μειώνεται ο χρόνος που τα απορρίμματα μένουν στους δρόμους περιορίζεται ο θόρυβος στις γειτονιές επιτυγχάνεται ουσιαστική οικονομία για τον Δήμο

 Αυτά είναι τα πραγματικά δεδομένα. Όλα τα υπόλοιπα είναι σκόπιμη σύγχυση.

 Στηρίζουμε ξεκάθαρα κάθε προσπάθεια που κινείται προς αυτή την κατεύθυνση.

Σήμερα αυτή την ευθύνη την έχει η δημοτική αρχή και πράττει το αυτονόητο.

Το ίδιο θα λέγαμε για οποιονδήποτε έκανε το ίδιο.

 Δεν ανήκουμε σε κανέναν.

Δεν χρωστάμε σε κανέναν.

Δεν ανεχόμαστε να παίζεται παιχνίδι στις πλάτες μας.

 Καλούμε όσους αντιδρούν χωρίς να έχουν πατήσει ποτέ στο πεδίο της δουλειάς μας, να αναλάβουν την ευθύνη των λόγων τους.

 Η καθαριότητα δεν γίνεται με συνθήματα και αντιπολίτευση.

 Γίνεται με υποδομές, οργάνωση και σεβασμό στους εργαζόμενους.

 Καλούμε τους συμπολίτες μας:  να μην παρασύρονται από φήμες και παραπληροφόρηση να στηρίξουν ένα έργο που βελτιώνει την καθημερινότητα όλων Ζητάμε τα αυτονόητα:  ασφάλεια οργάνωση τα μέσα για να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας

 Για μια πόλη καθαρή, λειτουργική και ανθρώπινη.

Υ.Γ. Από την παρούσα ανακοίνωση εξαιρείται η παράταξη του κ. Σταθόπουλου Ιωάννη, καθώς με τη στάση του έχει αποδείξει έμπρακτα ότι βρίσκεται διαρκώς στο πλευρό των εργαζομένων και δείχνει ουσιαστικό ενδιαφέρον για την ασφάλεια και την αξιοπρέπειά τους.

Εκ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕΡΔΑΠ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Παρακαλούμε όπως μας δηλώσετε την συμμετοχή σας και τον αριθμό των ατόμων, το αργότερο μέχρι τις 23 Φεβρουαρίου 2026 εδώ

Τηλέφωνα επικοινωνίας:

Πηνελόπη Θεοδωροπούλου 693 6061157

Γεωργία Κατσιώνη 694 5671279

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Φτάνει πια το πολιτικό παιχνίδι στις πλάτες των εργαζομένων και της δημόσιας υγείας

Με αφορμή τη νέα ανακοίνωση δημοτικών παρατάξεων της αντιπολίτευσης σχετικά με το νέο αμαξοστάσιο, αισθανόμαστε την ανάγκη να τοποθετηθούμε δημόσια, όχι ως πολιτικοί παράγοντες, αλλά ως εργαζόμενοι που βιώνουμε καθημερινά την πραγματικότητα της καθαριότητας στην πόλη.

Για δεκαετίες, εμείς που δίνουμε καθημερινά τη μάχη στον δρόμο, κάτω από αντίξοες συνθήκες, για να κρατήσουμε την πόλη καθαρή, ακούμε υποσχέσεις για τη δημιουργία ενός αξιοπρεπούς και σύγχρονου αμαξοστασίου. Σήμερα, που επιτέλους γίνεται μια προσπάθεια να αποκτήσει ο Δήμος έναν σταθερό χώρο που θα στεγάζει τις υπηρεσίες και τα οχήματά μας, βλέπουμε με λύπη και οργή να στήνεται ξανά ένα σκηνικό «πολέμου» με πρόσχημα τη νομιμότητα.

Αναρωτιόμαστε λοιπόν:

• Πού ήταν όλοι αυτοί που σήμερα «κόπτονται» για το περιβάλλον και τη Β’ Ζώνη Υμηττού, όταν οι εργαζόμενοι δούλευαν (και δουλεύουν) σε ακατάλληλες, υποβαθμισμένες και συχνά επικίνδυνες συνθήκες, χωρίς τις απαραίτητες υποδομές υγιεινής και ασφάλειας;

• Γιατί η «ευαισθησία» τους εξαντλείται σε καταγγελίες που βάζουν φρένο σε κάθε προσπάθεια εκσυγχρονισμού, αφήνοντας την υπηρεσία καθαριότητας μετέωρη;

Μας προβληματίζει δε έντονα το γεγονός ότι, πίσω από βαρύγδουπες ανακοινώσεις και καταγγελτικό λόγο, απουσιάζει παντελώς η αναφορά στους εργαζόμενους, στις ανάγκες μας και στην καθημερινότητά μας. Αντιθέτως, καλλιεργείται κλίμα φόβου, αβεβαιότητας και σύγκρουσης, την ώρα που αυτό που απαιτείται είναι συνεννόηση, σοβαρότητα και λύσεις.

Δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε ότι η συστηματική υπονόμευση κάθε απόπειρας δημιουργίας αμαξοστασίου γεννά εύλογα ερωτήματα.

Ερωτήματα για το αν κάποιοι, για προσωπικά συμφέροντα ή πολιτικά παιχνίδια, αδιαφορούν για το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δουλεύουν επί χρόνια σε απαράδεκτες συνθήκες και ότι η πόλη έχει ανάγκη από σύγχρονες, δημόσιες υποδομές καθαριότητας.

Η υπομονή μας εξαντλήθηκε.

Καλούμε όλες τις παρατάξεις να σταματήσουν να βάζουν εμπόδια σε μια λύση που η πόλη και οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη εδώ και πολλά χρόνια. Εμείς θα συνεχίσουμε να κάνουμε τη δουλειά μας, αλλά δεν θα μείνουμε θεατές στο έργο της υποβάθμισης των υπηρεσιών μας. Και ζητάμε από όλες τις αντιπολίτεύσεις εφόσον το νέο γκαράζ θεωρεί ότι είναι παράνομο να μας δώσει απάντηση στην δική τους λύση “εχτές ” με σοβαρότητα και ευθύνη απέναντι στους εργαζόμενους ξέροντας την άμεση απομάκρυνση του έχοντας τώρα γκαράζ-αμαξοστάσιο.

Εκ του Σωματίου ΣΕΡΔΑΠ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Παρακολουθήσαμε με ενδιαφέρον το τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο και ειδικότερα το θέμα που αφορούσε στην επέκταση του γεωγραφικού χώρου, μέσω επιπρόσθετης αγοράς οικοπέδου προκειμένου να εγκατασταθεί στον συγκεκριμένο χώρο μεταξύ άλλων και το αμαξοστάσιο του Δήμου.

Με μεγάλη μας έκπληξη είδαμε μέλη του Δημοτικού συμβουλίου να καταψηφίζουν ή να απέχουν απο την ψηφοφορία για την αγορά του επιπρόσθετου χώρου, παρότι η εν λόγω αγορά θα κυμαίνεται επίσης περίπου στην ίδια αξία ανα τετραγωνικό με την αγορά των προηγούμενων οικοπέδων.

Μέλη που στο παρελθόν είχαν επισκεφτεί αρκετές φορές το αμαξοστάσιο, προκειμένου να διαπιστώσουν την απαράδεκτη κατάσταση του και συγκεκριμένα είχαν καταγράψει στιγμιότυπα προς απόδειξη της παρούσας κατάστασης αυτού.

Για όσους δε δεν έτυχε να το επισκεφτούν ποτέ, επισημαίνουμε ότι ο παρόν χώρος του αμαξοστασίου έχει πολλάκις χαρακτηριστεί απο ειδικούς, ρυπαρός και κατ εξοχήν ακατάλληλος ως εργασιακός χώρος με σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια του προσωπικού.

Ο χώρος που αντιστοιχεί στο προσωπικό Καθαριότητας, οι οποίοι είμαστε 135 άτομα περίπου, αποτελείται από δύο μικρά γραφεία, ένα φυλάκιο, προσωρινές κατασκευές, καθώς επίσης και έναν ανοιχτό εξωτερικό χώρο αναμονής, διαστάσεων 12τμ με υπόστεγο από ελενιτ, υλικό επικίνδυνο και αποδεδειγμένα καρκινογόνο.

Επιπλέον υπάρχουν δυο τουαλέτες στο χώρο, εκ των οποίων οι αντρικές τουαλέτες είναι κατασκευής 1950 (τύπου τούρκικες) και εννοείται ότι δεν υπάρχουν οι προβλεπόμενες δομές για τους εργαζόμενους.

Αναφερόμαστε σε μια κατάσταση τριτοκοσμικών συνθηκών τουλάχιστον. Ο εν λόγω χώρος, εκτάσεως περίπου 1000τμ, δεν επαρκεί ούτε για την ομαλή στάθμευση όλων των οχημάτων και μηχανημάτων της Υπηρεσίας Καθαριότητας, με αποτέλεσμα να κινούμαστε ανάμεσα στα απορριμματοφόρα σχεδόν σε απόσταση αναπνοής.

Πλήθος δε οχημάτων του δήμου σταθμεύονται αναγκαστικά επί της οδού Αλέκου Παναγούλη, εκτός του αμαξοστασίου. Σημειωτέον δε ότι κατα την έναρξη κάθε δρομολογίου τα απορριμματοφόρα κινούμενα με όπισθεν αναγκαστικά, εξέρχονται επί της οδού Αλέκου Παναγούλη με ελάχιστη ή καθόλου ορατότητα. Δεδομένων λοιπόν όλων των επικίνδυνων αυτών συνθηκών και επειδή εκ των πραγμάτων τα ήδη αποκτήθεντα οικόπεδα εκτάσεως 1200τμ περίπου, βάσει απλής σύγκρισης με το υπάρχον αμαξοστάσιο δεν επαρκούν για την χρήση του αμαξοστασίου, επι της ουσίας θεωρούμε αδικαιολόγητες τις ενέργειες των εν λόγω μελών.

Η όποια αντιπολιτευτική πολιτική που εφαρμόζετε δεν μας αφορά, μας αφορά όμως η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων και απαιτούμε και δεν διαπραγματευόμαστε την υγιεινή και ασφάλεια στον εργασιακό χώρο.

Το γεγονός ότι καθημερινώς διακινδυνεύουμε εκτελώντας τα καθήκοντα μας, αυτό δεν είναι κεκτημένο δικαίωμα κανενός Δημοτικού Συμβούλου για να το θεωρεί δεδομένο. Τα αιτήματα μας ως σύλλογος εργαζομένων για την επικίνδυνη κατάσταση του αμαξοστασίου είναι αμέτρητα και χρονολογούνται εδώ και είκοσι χρόνια.

Η μοναδική εφαρμόσιμη λύση, όλα αυτά τα χρόνια για την ίδρυση ιδιόκτητου αμαξοστασίου του Δήμου Αγ. Παρασκευής, τυγχάνει να είναι η παρούσα, της οποίας η αρχική συμφωνία έλαβε χώρα επι της διοικήσεως Δημάρχου κ. Ζορμπά και στη συνέχεια ακολούθησαν ενέργειες και διαδικασίες της παρούσας διοικήσεως Δημάρχου κ. Μυλωνάκη, προκειμένου για την πραγματοποίηση της.

Ενα αμαξοστάσιο που στην ουσία είναι εκτός οικιστικού ιστού, που η γεωγραφική θέση του είναι η βέλτιστη για τους Δημότες και μη λαμβάνοντας υπόψη τον ανθρωπινο παράγοντα, τον εργαζόμενο, αποφασίσατε σύμφωνα με την ψήφο ή την αποχή σας ότι η λύση δεν σας κάνει, δεν πληροί τις προυποθέσεις σας και πράξατε για το κοινό καλό. Σε κάθε περίπτωση καλούμε όλες τις παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου να στηρίξουν το αίτημα μας για μετεγκατάσταση του αμαξοστασίου στην περιοχή του Σταυρού.

Γνωρίζουμε ότι αυτό δεν γίνεται απο την μια μέρα στην άλλη.

Χρειάζεται προσπάθεια από όλους και κυρίως ενότητα και συνεργασία.

Σε αντίθετη περίπτωση αντιστρατευεστε τα συμφέροντα των εργαζομένων και θα μας βρείτε απέναντι.  

Εκ του ΔΣ Σωματείου Εργατοτεχνιτών Δήμου Αγίας Παρασκευής

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Τη Τετάρτη 21-5-2025  πραγματοποιήθηκε απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων, για τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού που επικρατούν στις υπηρεσίες του Δήμου Αγίας Παρασκευής, καθώς και συνάντηση με το Δήμαρχο, παρουσία όλων των εργαζομένων, προκειμένου να συζητηθούν τα αιτήματά μας. Παραβρέθηκαν και δήλωσαν την στήριξή τους εκπρόσωποι της ΠΟΕ ΟΤΑ, του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής, της ΑΔΕΔΥ, του Δημοκρατικού Συλλόγου Γυναικών Αγίας Παρασκευής, της Συνέλευσης 8 Μάρτη και το ΔΣ του ΣΕΡΔΑΠ.

Στη συνάντηση αυτή, η συνάδελφος εξέθεσε γεγονότα που δείχνουν την ειρωνική, απαξιωτική και απειλητική συμπεριφορά του αντιδημάρχου που οδήγησαν στις κρίσεις πανικού και την εξανάγκασαν σε παραίτηση από τη θέση προϊσταμένης. Τόσο η ίδια όσο και άλλοι υπάλληλοι επιβεβαίωσαν ότι την έχει χαρακτηρίσει ως «ανεπαρκή, κακή και ανύπαρκτη υπάλληλο» καθώς και ότι δέχτηκε απειλές για νομικές συνέπειες (αν έρθει ο εισαγγελέας θα έχετε επιπτώσεις) κ.α. Επίσης αναφέρθηκε ότι υπηρετεί στο εν λόγω τμήμα επί 18 συνεχή έτη, και διαχειρίζεται τις υποθέσεις του τμήματος χωρίς ποτέ να έχει δημιουργηθεί το οποιοδήποτε θέμα. Τέλος ανέφερε ότι πολλές φορές έχει ενημερώσει το δήμαρχο και τους νυν και πρώην γενικό γραμματέα και έχει κάνει αναφορά σχετικά με τα θέματα της υποστελέχωσης και τα προβλήματα που υπάρχουν για τη λειτουργία του τμήματος και τις επιπτώσεις που έχουν δημιουργήσει στην υγεία της. Αντίστοιχα ζητήματα περιέγραψαν και άλλοι εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες που είχαν συνεργαστεί με τον εν λόγω αντιδήμαρχο στο παρελθόν. Η γενική γραμματέας επίσης επιβεβαίωσε πώς έχει συζητήσει με την συνάδελφο για τα προβλήματα που υπάρχουν και την έχει δει σε κατάσταση πανικού.

 Ο δήμαρχος για άλλη μια φορά αμφισβήτησε την ύπαρξη του προβλήματος, ότι χρειάζεται «να χυθεί περισσότερο φως στην υπόθεση», «αν όντως συμβαίνουν θα ληφθούν μέτρα» και «όταν διαλευκανθεί το περιστατικό θα παρθούν αποφάσεις». Αναφέρθηκε και πάλι στη δημιουργία επιτροπής για να διερευνήσει τα περιστατικά καθώς «η απαξίωση και ο εκφοβισμός είναι λεπτές έννοιες και πρέπει να διερευνηθούν», ενώ κατηγόρησε το σωματείο γιατί μέχρι σήμερα δεν είχαμε στα αιτήματά μας την εφαρμογή του νόμου για τη δημιουργία πρωτοκόλλου και υπεύθυνου για την κατάθεση καταγγελιών τέτοιου είδους.

Από πλευράς εργαζομένων ξεκαθαρίσαμε ότι δε μιλάμε για συγκεκριμένο γεγονός αλλά για σειρά γεγονότων που οδήγησαν στο περιστατικό διακομιδής στο νοσοκομείο. Επισημάνθηκε ότι στη συζήτηση ξεκαθαρίστηκαν όλα όσα η επιτροπή καλείται να διερευνήσει και έχει όλα τα στοιχεία για να πάρει αποφάσεις, επισημαίνοντας ότι η εν λόγω επιτροπή δεν έχει κανένα θεσμικό χαρακτήρα. Επίσης καταγγείλαμε ότι η δημοτική αρχή δεν έχει λάβει κανένα μέτρο για να λύσει το πρόβλημα, εδώ και 3 εβδομάδες που έχει βγει στην δημοσιότητα παρά μόνο «πετάει τη μπάλα στην εξέδρα» με τη δημιουργία της επιτροπής, για αυτό και η γενική συνέλευση αποφάσισε τη μη συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων σε αυτή. Το ίδιο δηλώθηκε και από πλευράς της αντιπολίτευσης (εκ μέσω του εκπροσώπου που είχε οριστεί κ. Αντωνίου) στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο. Ως εργαζόμενοι γνωρίζουμε πολύ καλά και το αντικείμενο και τις ευθύνες που έχουμε για την υλοποίηση αυτών. Η πίεση που δημιουργείται λόγω του όγκου και του αντικειμένου της εργασίας δε θα πρέπει να θεωρείται αποδεκτό, ούτε να επιδεινώνεται με λάθος συμπεριφορές, αλλά να λαμβάνονται όλα τα μέτρα για την αποσυμπίεση και την εξασφάλιση των σωστών και ασφαλών συνθηκών εργασίας.΄

Επιβεβαιώνεται ότι η δημοτική αρχή εφαρμόζει στη πράξη το σχέδιο των απειλών της κυβέρνησης για την «αποτελεσματικότητα» των δημοσίων υπαλλήλων και την εφαρμογή της στοχοθεσίας – αξιολόγησης και την άρση της μονιμότητας και την απόλυση όσων δε «συμμορφώνονται». Δεν μας εξηγούν όμως για ποιους στόχους και με ποια κριτήρια θα γίνει η αξιολόγηση στις αποδυναμωμένες και διαλυμένες υπηρεσίες, με το πόσες αναθέσεις θα κάνουν; Η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση των υπηρεσιών και χρησιμοποιείται ως εργαλείο για τη μετάθεση των ευθυνών από το κράτος στους εργαζόμενους. Για αυτό άλλωστε και στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο αρνήθηκαν να συζητηθεί ψήφισμα που κατέθεσε η ΕΛΜΕ για την άρση της μονιμότητας. Ξεχνάνε βέβαια πως αυτή έχει εφαρμοστεί ήδη με τους χιλιάδες όμηρους συμβασιούχους.

Απαιτούμε:

o   Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου

o   Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται

o   Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων

o   Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη

o   Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.

Αποφασίστηκε η συνέχιση της δράσης μας και καλούμε σε:

o   Στάση εργασίας τη Τρίτη 27/5/2025 12:00 έως τέλος της βάρδιας και παράσταση διαμαρτυρίας.

o   Απεργία τη Τετάρτη 28/5/2025 και κοινή Γενική Συνέλευση μαζί με το ΣΕΡΔΑΠ στις 7:30 πμ στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου

ΤΟ ΔΣ

ΣΕΔΑΠ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Τη Τετάρτη 14-5-2025 πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων, για τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού που επικρατούν στις υπηρεσίες του Δήμου Αγίας Παρασκευής. Ζητήθηκε συνάντηση με το Δήμαρχο, παρουσία όλων των εργαζομένων, προκειμένου να συζητηθούν τα αιτήματά μας, η οποία και δεν πραγματοποιήθηκε λόγω απουσίας του.

Εκφράστηκε για άλλη μια φορά ότι ως εργαζόμενοι δεν είμαστε διατεθειμένοι να ανεχθούμε οποιαδήποτε μορφή εκφοβισμού και διεκδικούμε σωστές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.΄

Δε θα ανεχθούμε καμία υποτιμητική, προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά.

Απαιτούμε:

o Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου

o Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται

o Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων

o Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη

o Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.

Αποφασίστηκε η συνέχιση της δράσης μας και καλούμε σε:

o Παράσταση διαμαρτυρίας στο Δημοτικό Συμβούλιο τη Δευτέρα 19/5/2025 στις 15:00 μμ
o Στάση εργασίας τη Τρίτη 20/5/2025 12:00 έως τέλος της βάρδιας και παράσταση διαμαρτυρίας στο Δημαρχείο.
o Απεργία τη Τετάρτη 21/5/2025 και έκτακτη Γενική Συνέλευση στις 9:00 πμ στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου

ΔΣ του ΣΕΔΑΠ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Το γεγονός της έλλειψης προσωπικού για την καθαριότητα των κτιριακών υποδομών του Δήμου Αγίας Παρασκευής δεν είναι καινούριο. Η νυν δημοτική αρχή θεωρώντας ότι το πρόβλημα οφείλεται στην κακή διαχείριση του προσωπικού, προσπάθησε να καλύψει τις ελλείψεις μετακινώντας υπαλλήλους από τη μία διεύθυνση στην άλλη.

Τα κτίρια που στεγάζουν τις υπηρεσίες του δήμου (Δημαρχείο, ΚΕΠ, Πολεοδομία – Κοινωνική Υπηρεσία, Γραφεία Παιδικών Σταθμών – Παιδείας, Ωδεία (2),  Βιβλιοθήκες (2) και Κέντρο Γυναίκας), καλύπτονται από 8 εργαζόμενες. Σε περίπτωση απουσίας έστω και μίας από αυτές (είτε με προγραμματισμένη κανονική άδεια, είτε με αναρρωτική κλπ.), το αποτέλεσμα είναι κτίρια να μην καθαρίζονται ή οι εργαζόμενες να γίνονται λάστιχο.

Ταυτόχρονα λαμβάνοντας υπόψη ότι οι 5 από αυτές έχουν μετακινηθεί από τη διεύθυνση παιδικών σταθμών, καταλαβαίνουμε τι κατάσταση επικρατεί και στους παιδικούς σταθμούς.

Στους 5 Βρεφονηπιακούς Σταθμούς (με συνολικά 10 βρεφικά και 15 νηπιακά τμήματα) απασχολούνται συνολικά 20 εργαζόμενοι καθαριότητας που εκτελούν τις εργασίες καθαριότητας τόσο των εσωτερικών όσο και των εξωτερικών χώρων, καθώς και κάθε άλλη βοηθητική εργασία που τους ανατίθεται.  Με δεδομένο ότι δεν υπάρχει κανένας τραπεζοκόμος στους παιδικούς σταθμούς και οι μάγειρες είναι 7 αντί για 9 (που είναι το προαπαιτούμενο σύμφωνα με το ΦΕΚ των προδιαγραφών για το Κανονισμό Λειτουργίας), το προσωπικό καθαριότητας μεριμνά για τη διανομή του φαγητού και τη συγκέντρωση των ειδών εστίασης, και πολύ συχνά βοηθά τον μάγειρα και στην προετοιμασία του φαγητού. Επίσης, κάποιοι από αυτούς (που διαθέτουν αντίστοιχο δίπλωμα) αναλαμβάνουν χρέη οδηγού σχολικού λεωφορείου στην περίπτωση απουσίας ή άδειας των οδηγών. Επιπρόσθετα αναλαμβάνουν να μεταφέρουν με δικό τους ΙΧ, από σταθμό σε σταθμό, κατσαρόλες με φαγητό και ιματισμό (σεντόνια, πετσέτες κλπ).

Αντίστοιχα και στην Διεύθυνση του Καταργηθέντος Ν.Π.Δ.Δ. Π.Α.Ο.Δ.Α.Π. που διαχειρίζεται αθλητικές εγκαταστάσεις και πολιτιστικούς χώρους, απασχολούνται 6 Εργάτριες Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων. Καλύπτουν τις ανάγκες καθαριότητας του Αθλητικού Κέντρου Αγίας Παρασκευής, του Κλειστού Γυμναστηρίου Κοντοπεύκου, τις αίθουσες γυμναστικής και χορού στο Κοντόπευκο, τα Εργαστήρια Τέχνης Πολιτισμού και Αθλητικού Πάρκου «Σταύρος Κώτσης» που περιλαμβάνουν κλειστά γυμναστήρια, αίθουσες γυμναστικής και χορού, αγωνιστικούς χώρους, γραφεία Διοίκησης, αποδυτήρια, τουαλέτες καθώς και τους εξωτερικούς χώρους δηλαδή γήπεδα τένις, κερκίδες θεατών, διαδρόμους και χώρους αναψυχής κοινού, προαύλιους χώρους. Επίσης το Στάδιο Πολιτιστικού και Αθλητικού Πάρκου  “Σταύρου Κωτσης” καλύπτεται από ένα υπάλληλο ΙΔΟΧ Γενικών Καθηκόντων. Στα εργαστήρια Τέχνης (4 κτίρια άνω των 100 τμ το καθένα και επιπρόσθετο κτίριο που στεγάζονται οι διοικητικές υπηρεσίες των Εργαστηρίων και το Γραφείο Διαχείρισης Αδέσποτων Ζώων, από σήμερα δεν παρέχονται υπηρεσίες καθαριότητας, μιας και για τη μοναδική υπάλληλο καθαριότητας που απασχολείτο,  ξεκίνησε διαδικασία συνταξιοδότησης.

Παρόμοια εικόνα επικρατεί και στα σχολικά κτίρια. Το σύνολο των εργαζομένων είναι με 10μηνες συμβάσεις επί σειρά ετών, πολλές φορές ακόμη και 20 χρόνια. Σε μεγάλα συγκροτήματα ο αριθμός των εργαζομένων δεν επαρκεί για να καλυφθούν οι ανάγκες τόσο των εσωτερικών όσο και των εξωτερικών χώρων (προαύλια, γήπεδα κλπ.). Συμπληρωματικά, κάθε φορά που η χρηματοδότηση για καθαριστικά είδη καθυστερεί αναγκάζονται να βάλουν από την τσέπη τους για να μπορέσουν να δουλέψουν.

Μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση τα ΜΑΠ θεωρούνται πολυτέλεια και επιπλέον κόστος.  Οι διευθύνσεις ακόμα αναρωτιούνται αν οι εργαζόμενοι δικαιούνται τα ΜΑΠ εξωτερικών χώρων και σε ποια κατηγορία ανθυγιεινού επιδόματος ανήκουν.

Η αποδυνάμωση και υποβάθμιση των υπηρεσιών καθαριότητας δεν έχει προκύψει τυχαία. Είναι κομμάτι της γενικότερης πολιτικής, κυβέρνησης και δημοτικών αρχών, που θέλει τη μετατροπή των δημοτικών υπηρεσιών σε εμπόρευμα. Θέλουν να βάλουν τη ζωή μας και τις διεκδικήσεις μας στον Προκρούστη των δημοσιονομικών αντοχών και της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.

Απαιτούμε:

• Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με όσους εργαζόμενους καθαριότητας απαιτούνται για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη
• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας τώρα! Παροχή Γάλακτος και Μέσων Ατομικής Προστασίας σε όλους τους εργαζόμενους.
• Όχι στην κατηγοριοποίηση που προκύπτει από τη νέα ΚΥΑ για τα ΒΑΕ
• Διεύρυνση όσων δικαιούνται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΔΑΠ συζητήθηκαν τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού που επικρατούν στις υπηρεσίες του Δήμου Αγίας Παρασκευής. Αυτό που αποτυπώθηκε περίτρανα είναι η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να συνεχίσουμε ως εργαζόμενοι να διεκδικούμε σωστές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας, παίρνοντας την ομόφωνη απόφαση για προκήρυξη Στάσης Εργασίας όλων των εργαζόμενων, την Τετάρτη 14 Μαΐου 2025, καθώς η αγανάκτηση μας ξεχειλίζει.

Αφορμή  που  ξεχείλισε  το  ποτήρι  αποτέλεσε  το  γεγονός  (εργατικό  ατύχημα)  της

«κατάρρευσης» συναδέλφου και της διακομιδής της με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο. Η συνάδελφος, προϊσταμένη του Τμήματος Αστικού Σχεδιασμού και Εφαρμογών της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών, ένα τμήμα με πολλαπλές αρμοδιότητες1 και ελάχιστο προσωπικό. Το τελευταίο 1,5 χρόνο πέραν του όγκου εργασίας και των πολλαπλών ευθυνών είχε να αντιμετωπίσει και την προσβλητική, υποτιμητική, απαξιωτική και απειλητική συμπεριφορά του αντιδημάρχου Αξιοποίησης και Διαχείρισης Δημοτικής Περιουσίας. Αναφερόταν σε αυτή ότι είναι «ανεπαρκής και όχι απλά κακή υπάλληλος αλλά ανύπαρκτη», ότι καθυστερεί εσκεμμένα υποθέσεις, ότι θα έχει «νομικές συνέπειες» και την καθιστούσε υπεύθυνη για την οποιαδήποτε απώλεια δημοτικής περιουσίας και για ενέργειες που δεν ήταν καν της αρμοδιότητας του Τμήματος της, π.χ. αποφάσεις Δημοτικού Συμβουλίου. Η ψυχολογική πίεση ήταν καθημερινό φαινόμενο, για αυτό και η συνάδελφος είχε καταθέσει την παραίτησή της πριν ένα μήνα. Όπως και το ότι υπήρξαν και άλλα περιστατικά που η συνάδελφος έφτασε στα

«όρια αντοχής της», με τη διαφορά ότι δεν έφυγε από τη δουλειά της με το ασθενοφόρο. Όλα τα ανωτέρω ήταν σε γνώση τόσο του Δημάρχου, όσο και του πρώην και της νυν Γενικής Γραμματέως.

1 – Αστικού Σχεδιασμού (ρυμοτομικό σχέδιο, πράξεις εφαρμογής, απαλλοτριώσεις κλπ),

• Αστικών   Εφαρμογών    (μελέτη,    καταγραφή,    διαχείριση,     εκμετάλλευση                  και             εκτέλεση προγραμμάτων ανάπτυξης και αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του Δήμου,
• Διαχείρισης – Αξιοποίησης Δημοτικής Ακίνητης Περιουσίας
• Αρμοδιότητες θεμάτων Γεωγραφικών Συστημάτων Πληροφοριών (G.I.S.) και Κτηματολογίου

Όπως αναφέραμε και στην παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο, αλλά επισημάνθηκαν και από άλλους συναδέλφους στη Γενική Συνέλευση η ανάρμοστη συμπεριφορά του συγκεκριμένου αντιδημάρχου είναι επαναλαμβανόμενο γεγονός, καθώς και παλαιότερα, που βρισκόταν σε αντίστοιχη θέση υπήρχαν διαμαρτυρίες και καταγγελίες εργαζομένων, αλλά και δε είναι ο μοναδικός. Γενικότερα όμως απαξιωτική, υποτιμητική και προσβλητική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενους παρατηρείται και από άλλους αντιδημάρχους. Αρμοδιότητα των αντιδημάρχων είναι η εποπτεία των υπηρεσιών και όχι η παρέμβαση στις αρμοδιότητες των υπηρεσιών. Ως εργαζόμενοι έχουμε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις συμπεριφορές και ταυτόχρονα να λειτουργήσουμε σε πλήρως υποστελεχωμένες υπηρεσίες, καταστάσεις που δημιουργούν κλίμα πίεσης και εκφοβισμού. Θέμα χρόνου να αρχίσουν να καταρρέουν και άλλοι εργαζόμενοι.

Αποτελεί από ότι φαίνεται, τακτική της δημοτικής αρχής αυτή η κατάσταση, προκειμένου να ολοκληρώσει το έργο της στην αποδυνάμωση και διάλυση των υπηρεσιών ώστε αυτές να παραδοθούν  στους  ιδιώτες.  Στην  ίδια  λογική  με  την  κυβέρνηση  για  την

«αποτελεσματικότητα» των δημοσίων υπαλλήλων, την αξιολόγηση και την άρση της μονιμότητας.

Η δημοτική αρχή, προσπάθησε να μηδενίσει το γεγονός. Ο δήμαρχος προσπάθησε να θεωρηθεί ως τυχαία «αδιαθεσία» και «μειωμένων αντοχών της συναδέλφου», «ότι δεν υπήρχε κανένα γεγονός τη συγκεκριμένη ημέρα και ώρα» και όχι ως αποτέλεσμα της ψυχολογικής πίεσης και της «αθέατης βίας» που ασκείται, παρ’ όλο που ήταν γνώστης των γεγονότων. Το ίδιο και ο αντιδήμαρχος, ο οποίος και στο δημοτικό συμβούλιο, από τη μία υποστήριξε ότι δεν υπάρχει καμία καταγγελία (άραγε οι συνεχείς διαμαρτυρίες – καταγγελίες της συναδέλφου, αλλά και των εργαζομένων του ΠΑΟΔΑΠ παλαιότερα και της διευθύντριας πρασίνου, τι ακριβώς είναι;). Ταυτόχρονα «παραδέχτηκε» ότι η συνάδελφος «δεν μπορεί να ανταποκριθεί με κίνδυνο να χαθούν εμπράγματα δικαιώματα» (αν αυτό δεν είναι απειλή τί είναι:) και ότι όταν κάποιος αναλαμβάνει ευθύνες προϊσταμένου πρέπει να μπορεί να διαχειριστεί και την ψυχολογική πίεση (αν αυτό δεν είναι υποτίμηση και απαξίωση τι ακριβώς είναι;).

Δε θα ανεχθούμε καμία υποτιμητική, προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά. Απαιτούμε:

• Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου
• Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται
• Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη
• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

“ΣΕΔΑΠ” Έκτακτη Γ. Συνέλευση

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Τη Παρασκευή 4 Απριλίου 2025 συνήλθαν στο Δημαρχείο Αγίας Παρασκευής  (Μεσογείων 415 -417),τα Μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης «ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ» για την εκλογή των ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ-ΣΥΝΕΔΡΩΝ στο 51ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Κατέθεσαν υποψηφιότητες οι συνδυασμοί:

1. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
2. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ
3. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ (ΔΑΣ – ΟΤΑ)

Με βάση το τηρούμενο Πρωτόκολλο της Ψηφοφορίας για την εκλογή Αντιπροσώπων στην Π.Ο.Ε.  Ο.Τ.Α. βρέθηκαν:

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ        :           342

ΕΨΗΦΙΣΑΝ                  :           232

ΕΓΚΥΡΑ                        :           228

ΑΚΥΡΑ                         :           2

ΛΕΥΚΑ                         :           2

Αφού έγινε η διαλογή οι Συνδυασμοί πήραν κατά σειρά επιτυχίας:

1. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ                                                            85 ΨΗΦΟΥΣ
2. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ       72 ΨΗΦΟΥΣ
3. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ

(ΔΑΣ – ΟΤΑ)                                                                                                     71 ΨΗΦΟΥΣ

Σύμφωνα με τα παραπάνω αποτελέσματα επί συνόλου τριών (3) εδρών η κατανομή κατά Συνδυασμό είναι η εξής:

1. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ                                                            1 ANTIΠΡΟΣΩΠΟΣ
2. ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ       1 ANTIΠΡΟΣΩΠΟΣ

3.ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ (ΔΑΣ – ΟΤΑ) 1 ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ

Α΄ ΣΥΝΔΙΑΣΜΟΣ – ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

1. Κοντογιάννη Ανθούλα                                                έλαβε ψήφους 43
2. Κυριαζή Χριστίνα                                                        έλαβε ψήφους 41
3. Μακρής Λουκάς                                                          έλαβε ψήφους 14
4. Μακρόπουλος Γεώργιος                                             έλαβε ψήφους 12
5. Μαμούρη Βασιλική                                                    έλαβε ψήφους 17
6. Μαυρίκου Ιωάννα                                                      έλαβε ψήφους 9
7. Τζανίνη Στυλιανή                                                        έλαβε ψήφους 56
8. Τζιντάνος Νικόλαος                                                     έλαβε ψήφους 31
9. Τρούπη Ελένη                                                             έλαβε ψήφους 8

Β’ ΣΥΝΔΙΑΣΜΟΣ – ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ

1. Γιαμτζίδου Δέσποινα                                                  έλαβε ψήφους 45
2. Δούρου Αικατερίνη                                                     έλαβε ψήφους 44
3. Θανοπούλου Μαρία – Καρολίνα                                έλαβε ψήφους 21
4. Κουτρουμάνη Ελένη                                                   έλαβε ψήφους 65
5. Λεβάκος Σωτήριος                                                      έλαβε ψήφους 21
6. Μπαλαδήμα Φωτεινή                                                έλαβε ψήφους 17
7. Παπακωνσταντίνου Κωνσταντίνος                             έλαβε ψήφους 16
8. Σταφυλά Χαρίκλεια                                                     έλαβε ψήφους 6
9. Χάλαρη Ιακωβίνα                                                        έλαβε ψήφους 33

Γ’ ΣΥΝΔΙΑΣΜΟΣ – ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ (ΔΑΣ-ΟΤΑ)

1. Αναγνωστοπούλου Σοφία                                          έλαβε ψήφους 13
2. Θεοδωροπούλου Πηνελόπη                                       έλαβε ψήφους 43
3. Ζέρβα Γεωργία                                                            έλαβε ψήφους 10
4. Ιωνά Ζωή                                                                     έλαβε ψήφους 19
5. Κατσιώνη Γεωργία                                                      έλαβε ψήφους 54
6. Κοντού Ιωσηφίνα                                                        έλαβε ψήφους 3
7. Μανώλη Ιωάννα                                                         έλαβε ψήφους 4
8. Μικελάτου Ζωή                                                          έλαβε ψήφους 38
9. Παπαγεωργίου Γεώργιος                                            έλαβε ψήφους 8
10. Σκουλουδάκης Απόστολος                                         έλαβε ψήφους 10
11. Τσιώτα Αναστασία                                                      έλαβε ψήφους 11
12. Χατζηαναγνώστου Κωνσταντίνος                              έλαβε ψήφους 33
13. Χατζηγιαννέλη Ευριδίκη                                             έλαβε ψήφους 27

ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΕΙΡΑ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΗΝ Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.

Α’ ΤΑΚΤΙΚΟΙ

1. Τζανίνη Στυλιανή        ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
2. Κουτρουμάνη Ελένη   ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ
3. Κατσιώνη Γεωργία      ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ  (ΔΑΣ-ΟΤΑ)

Β΄ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ

1. Κοντογιάννη Ανθούλα            ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
2. Γιαμτσίδου Δέσποινα             ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ
3. Θεοδωροπούλου Πηνελόπη   ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ (ΔΑΣ-ΟΤΑ)

Για την ΕφορευτικήΕπιτροπή

Η Πρόεδρος

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.