Έντονο προβληματισμό έχει προκαλέσει στους δήμους της χώρας η εφαρμογή του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την πρόσφατη ερμηνευτική εγκύκλιος 10 του Υπουργείου Εσωτερικών για την καταστατική θέση των αιρετών. Οι νέες ρυθμίσεις επηρεάζουν άμεσα το καθεστώς των δημάρχων και αντιδημάρχων που προέρχονται από τον δημόσιο τομέα, ενώ ιδιαίτερη ανησυχία έχει προκαλέσει η αντιμετώπιση των άμισθων αντιδημάρχων.

Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι για τους δημάρχους και αντιδημάρχους που είναι δημόσιοι υπάλληλοι, γιατροί του ΕΣΥ, στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολοι των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος αναστέλλεται αυτοδίκαια η άσκηση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων για όλη τη διάρκεια της θητείας τους, ενώ η ειδική άδεια που ίσχυε μέχρι σήμερα αντικαθίσταται από διαπιστωτική πράξη αναστολής.

Παράλληλα, η εγκύκλιος αναφέρει ρητά ότι άμισθοι αντιδήμαρχοι δεν δύνανται να είναι τα πρόσωπα που υπάγονται στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 294 του Κώδικα, δηλαδή οι παραπάνω κατηγορίες δημοσίων λειτουργών και υπαλλήλων.

Η συγκεκριμένη ερμηνεία έχει προκαλέσει αναστάτωση στην αυτοδιοίκηση, καθώς σε αρκετούς δήμους υπηρετούν σήμερα άμισθοι αντιδήμαρχοι που είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Εφόσον εφαρμοστεί η εγκύκλιος όπως διατυπώνεται, οι δήμοι καλούνται να επανεξετάσουν τη σύνθεση των αντιδημαρχιών τους, ενώ αρκετοί αιρετοί βρίσκονται αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο να αποχωρήσουν από τις θέσεις που κατέχουν.

Το θέμα έχει ήδη αρχίσει να απασχολεί δημοτικές αρχές σε ολόκληρη τη χώρα. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Δήμου Βόλου, όπου πραγματοποιήθηκε έκτακτη σύσκεψη για τις συνέπειες των νέων ρυθμίσεων σε τρεις άμισθους αντιδημάρχους που είναι δημόσιοι υπάλληλοι και κατέχουν κρίσιμα χαρτοφυλάκια. Παράλληλα, ανατέθηκε στη νομική υπηρεσία του δήμου να εξετάσει τη δυνατότητα νομικών ενεργειών και να διερευνήσει κατά πόσο η ερμηνεία της εγκυκλίου εδράζεται στις διατάξεις του νέου Κώδικα.

Το ζήτημα αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς οι διαπιστωτικές πράξεις αναστολής των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να εκδοθούν άμεσα, σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις της εγκυκλίου, γεγονός που περιορίζει σημαντικά τον χρόνο αντίδρασης των ενδιαφερομένων.

Την ίδια στιγμή, η ίδια εγκύκλιος εισάγει ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους αιρετούς που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Για πρώτη φορά, δήμαρχοι και αντιδήμαρχοι που είναι ιδιωτικοί υπάλληλοι μπορούν, εφόσον το επιλέξουν, να συνεχίσουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα λαμβάνοντας ειδική άδεια εξήντα ημερών κατ’ έτος και έξοδα παράστασης, αντί της υποχρεωτικής άδειας άνευ αποδοχών που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Η υπόθεση αναμένεται να απασχολήσει έντονα την αυτοδιοίκηση το επόμενο διάστημα, καθώς ήδη εξετάζονται οι νομικές συνέπειες της εγκυκλίου και δεν αποκλείεται να υπάρξουν προσφυγές με αντικείμενο το κατά πόσο οι σχετικές ερμηνευτικές οδηγίες αποτυπώνουν πιστά το περιεχόμενο του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή εισάγουν περιορισμούς που δεν προβλέπονται ρητά από τον νόμο.

Η εγκύκλιος 10 του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει ρητά:

Οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 294 αφορούν ακριβώς:

• μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους,
• υπαλλήλους ΙΔΑΧ του Δημοσίου,
• γιατρούς ΕΣΥ,
• στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων,
• ένστολους,
• μέλη ΔΕΠ κ.λπ.

Άρα η εγκύκλιος δεν αποδέχεται το συμπέρασμα ότι ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί απλώς να συνεχίσει να εργάζεται στην υπηρεσία του και ταυτόχρονα να είναι άμισθος αντιδήμαρχος.

Αυτό είναι ακριβώς το κρίσιμο νομικό ζήτημα.

Από την ανάγνωση του ίδιου του Κώδικα και της Εγκυκλίου 10 προκύπτει η εξής διάκριση:

Το άρθρο 294 του ν. 5314/2026 καθορίζει ποιες κατηγορίες δημάρχων και αντιδημάρχων τίθενται σε αυτοδίκαιη αναστολή άσκησης των δημόσιων υπαλληλικών καθηκόντων τους (δημόσιοι υπάλληλοι, γιατροί ΕΣΥ, ένστολοι, μέλη ΔΕΠ κ.λπ.).

Το άρθρο 295 ρυθμίζει ποιοι λαμβάνουν αντιμισθία και ποιοι όχι.

Το άρθρο 110 προβλέπει τη δυνατότητα ορισμού άμισθων αντιδημάρχων.

Δεν υπάρχει στον Κώδικα ρητή διάταξη που να λέει: «Άμισθοι αντιδήμαρχοι δεν δύνανται να είναι τα πρόσωπα των παρ. 1 και 2 του άρθρου 294.»

Τι λέει η Εγκύκλιος

Η φράση αυτή υπάρχει ρητά στην Εγκύκλιο 10, στην εισαγωγική σύνοψη των αλλαγών:

«5. Άμισθοι αντιδήμαρχοι δεν δύνανται να είναι τα πρόσωπα των παρ. 1 και 2 του άρθρου 294.»

Η εγκύκλιος παρουσιάζει αυτή τη θέση ως διευκρίνιση εφαρμογής του νέου Κώδικα.

Αυτό ακριβώς αποτελεί το αντικείμενο της διαφωνίας.

• Το Υπουργείο Εσωτερικών, μέσω της εγκυκλίου, ερμηνεύει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπάγονται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 294 δεν μπορούν να είναι άμισθοι αντιδήμαρχοι.
• Το κρίσιμο νομικό ερώτημα είναι αν αυτή η απαγόρευση απορρέει πράγματι από τον νόμο ή αν η εγκύκλιος εισάγει μια ερμηνεία που δεν διατυπώνεται ρητά στο κείμενο του Κώδικα.

Γι’ αυτό και αρκετοί δήμοι εξετάζουν νομικές ενέργειες.

«Η Εγκύκλιος 10 του Υπουργείου Εσωτερικών ερμηνεύει τις διατάξεις του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως μη επιτρέπουσες τον ορισμό άμισθων αντιδημάρχων από τις κατηγορίες των προσώπων που αναφέρονται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 294. Η ερμηνεία αυτή έχει προκαλέσει αντιδράσεις και αποτελεί αντικείμενο νομικής αμφισβήτησης, καθώς αρκετοί υποστηρίζουν ότι η συγκεκριμένη απαγόρευση δεν διατυπώνεται ρητά στο κείμενο του νόμου.»

Πολύ συχνά παρατηρείται το φαινόμενο Εγκύκλιοι να προχωρούν μέσω “διευκρινίσεων και ερμηνειών σε “νομοθεσία” περιλαμβάνοντας επιπλέον περιορισμούς από αυτούς που εισάγει ο νόμος. 

Η νομική συζήτηση που έχει ανοίξει εστιάζει στην ίδια τη φύση της εγκυκλίου ως διοικητικής πράξης. Σύμφωνα με τη συνταγματική αρχή της νομιμότητας, η δημόσια διοίκηση οφείλει να ενεργεί αποκλειστικά εντός των ορίων που θέτει ο νόμος και δεν μπορεί να θεσπίζει νέους κανόνες δικαίου χωρίς σχετική νομοθετική εξουσιοδότηση. Η αρχή αυτή απορρέει από τις διατάξεις των άρθρων 26 παρ. 2, 43, 50, 82, 83 και 95 του Συντάγματος και έχει παγίως αναγνωριστεί από τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας με τις αποφάσεις ΣτΕ 8721/1992 και ΣτΕ 2987/1994, οι οποίες επισημαίνουν ότι η Διοίκηση δεσμεύεται από τον νόμο και δεν μπορεί να ενεργεί πέραν όσων αυτός προβλέπει.

Στο ίδιο πνεύμα κινείται και η νομολογία του Αρείου Πάγου. Με την απόφαση ΑΠ 788/2019 κρίθηκε ότι οι ερμηνευτικές εγκύκλιοι αποτελούν πράξεις εσωτερικής διοικητικής λειτουργίας, οι οποίες δεσμεύουν μόνο τα όργανα της διοίκησης και δεν έχουν ισχύ νόμου, ούτε μπορούν να δημιουργήσουν, να τροποποιήσουν ή να καταργήσουν δικαιώματα και υποχρεώσεις των διοικουμένων. Για τον λόγο αυτό, το ερώτημα που τίθεται στην προκειμένη περίπτωση είναι αν η επίμαχη εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών περιορίζεται στην ερμηνεία του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή αν εισάγει έναν περιορισμό –την απαγόρευση ορισμού δημοσίων υπαλλήλων ως άμισθων αντιδημάρχων– ο οποίος δεν προβλέπεται ρητά από το κείμενο του νόμου. Το ζήτημα αυτό αναμένεται να αποτελέσει αντικείμενο δικαστικής κρίσης, εφόσον ασκηθούν οι σχετικές προσφυγές.

Πηγή: myota.gr

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: “Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων” αποτελεί αιτία πολέμου!» τονίζει η ΔΑΣ ΑΔΕΔΥ.

Σύμφωνα με τη ΔΑΣ, με το νέο νομοσχέδιο προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης, διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου και καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια, στα οποία  προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

«Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των δημοσίων υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, κυνικό και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, με στόχο να προχωράει η αντιλαϊκή πολιτική “άνευ αντιρρήσεως”, συνεχίζει η ΔΑΣ και επισημαίνει:

Γι’ αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Αποτελεί τη φυσική συνέχεια του πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων κατά αγωνιστών συναδέλφων, καθώς και των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Οι επιλογές αυτές συνδέονται με την προσπάθεια εν μέσω σοβαρών και επικίνδυνων εξελίξεων σε διεθνές επίπεδο, να επιβληθεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, να υποταχθούν οι εργαζόμενοι στη γραμμή “τα κεφάλια μέσα” για να μη διαταραχθεί η κερδοφορία του κεφαλαίου και η προσαρμογή των επιλογών του στην πολεμική οικονομία.

Η κυβέρνηση καθόλου τυχαία, για ακόμη μία φορά, φέρνει σαν τον κλέφτη ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο μέσα στο καλοκαίρι, επιδιώκοντας να διαμορφώσει ένα ακόμα πιο ασφυκτικό και εκφοβιστικό πλαίσιο λειτουργίας και εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο έρχεται να ενισχύσει και να θωρακίσει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που διατήρησαν σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ μέχρι σήμερα. Βλέπουμε την προσπάθεια ακόμα μεγαλύτερης διασφάλισης και δημιουργίας ενός αντιδραστικού και εχθρικού κράτους για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων, ώστε να είναι πιο “αποτελεσματικό”, για να προωθεί τις στρατηγικές επιλογές των κυβερνήσεων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αναλυτικότερα, επισημαίνει η ΔΑΣ, με το νέο νομοσχέδιο:

– Eισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η “άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης”! Βέβαια, και με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της “αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης”. Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της και προσθέτει το ίδιο αδίκημα με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν!

– Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

– Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η “ανάξια” ή “αναξιοπρεπής” συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η “παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας”, ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!

– Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική – συνδικαλιστική δράση!

– Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου, σαν ένα άλλο σώμα πραιτοριανών που θα κάνει γρήγορα και αποτελεσματική τη δουλειά. Η κυβέρνηση θέλει να ξεμπερδεύει με τα τελευταία ψήγματα εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι ούτως ή άλλως ήταν μειοψηφία και δεν καθόριζαν την λειτουργία και τις αποφάσεις του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Μπορούσαν, όμως, εάν το ήθελαν να αποτελέσουν τα μάτια και τα αυτιά των συναδέλφων και να ξεσκεπάσουν αυθαιρεσίες και στημένες διώξεις. Αυτό δεν μπορούσε να ανεχτεί η κυβέρνηση, γι’ αυτό και είχε καταργήσει ήδη τους αιρετούς στα Πειθαρχικά Συμβούλια σε μια σειρά από κλάδους, όπως στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ.

– Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία.

– Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Έτσι, οι Νομικοί Σύμβουλοι, δηλ. οι δικηγόροι του κράτους που έχουν αποστολή να υπερασπίζονται το Δημόσιο ως εργοδότη θα έχουν την αποκλειστική δικαιοδοσία να εκδικάζουν τις πειθαρχικές διώξεις του Δημοσίου εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων.

– Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, οι συνάδελφοι θα αναγκάζονται να στρέφονται στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!

– Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση “αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης”, προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.

– Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι με το νομοσχέδιο εκσυγχρονίζει και επιταχύνει την πειθαρχική δικαιοσύνη για τους δημοσίους υπαλλήλους για να επέλθει η κάθαρση από τα γνωστά φαινόμενα διαφθοράς, να “τιμωρηθούν οι επίορκοι”, κλπ.

Η πραγματικότητα όμως είναι διαφορετική. Καταρχάς, σε κάθε μεγάλο κύκλωμα που αποκαλύπτεται, από πίσω κρύβονται οι συνήθεις ύποπτοι, ανώτατα διευθυντικά αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που συνδέονται είτε με αυτή είτε με προηγούμενες κυβερνήσεις. Επιπλέον, το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο τιμωρεί ήδη αρκετά σοβαρά τα πραγματικά σοβαρά αδικήματα – πλαστογραφίες, διαφθορά, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.ά. Και τώρα τα εγκλήματα αυτά μπορούν να τιμωρηθούν αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Δεν χρειάζεται νέος νόμος γι’ αυτά!

Με το νομοσχέδιο αυτό, επομένως, το κράτος δεν στοχεύει στους επίορκους. Θωρακίζει έναν πειθαρχικό μηχανισμό που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Είναι αποκαλυπτικές οι ήδη υπάρχουσες περιπτώσεις πειθαρχικών διώξεων συναδέλφων, που αποδεικνύουν πως ο στόχος δεν είναι οι “επίορκοι”, αλλά όσοι αντιστέκονται. Χαρακτηριστική είναι η υπόθεση εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης, ο οποίος διώχθηκε, επειδή εξέφρασε την αντίθεσή του στην παρουσία ΝΑΤΟϊκών δολοφόνων στον χώρο του μουσείου, με την κατηγορία της “παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας”. Εκπαιδευτικοί διώχθηκαν με την κατηγορία της “κακόβουλης άσκησης κριτικής προς την προϊσταμένη αρχή”, επειδή ανέδειξαν μια σειρά από ελλείψεις στα σχολεία ή με την κατηγορία της “αναξιοπρεπούς και ανάρμοστης συμπεριφοράς” για τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, καθώς των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών τους.

Με το νέο πλαίσιο, όλα αυτά τα “αδικήματα” θα τιμωρούνται πιο εύκολα, πιο γρήγορα, πιο αυστηρά, δίνοντας πλήρη ελευθερία στην αυθαιρεσία της διοίκησης. Την ίδια στιγμή που υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού, για σοβαρά ποινικά αδικήματα, παραμείναν στις υπηρεσίες τους.

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο. Θωρακίζουν το Κράτος, μπροστά στις επικίνδυνες πολεμικές εξελίξεις και τον κίνδυνο γενικευμένης ανάφλεξης.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε “απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς”, αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί και επιλέγει να σταθεί απέναντι στις επιλογές τους, να υπερασπιστεί τα συμφέροντά του, να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, στον λαό. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο. Φοβούνται τον αγώνα των εκπαιδευτικών που δίνουν ένα δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική “αξιολόγηση”. Φοβούνται τον αγώνα των υγειονομικών που αναδεικνύουν τις εγκληματικές ελλείψεις στα δημόσια Νοσοκομεία στο πλαίσιο της πολιτικής που αναγορεύει την υγεία σε εμπόρευμα. Φοβούνται το μαχητικό κίνημα των συναδέλφων στους Δήμους και Περιφέρειες που διεκδικούν μέτρα υγείας και ασφάλειας για να σταματήσει η ανθρωποθυσία των αλλεπάλληλων εργατικών ατυχημάτων.

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο διαχρονικό αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης δηλώνουμε:

Δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Τους υπενθυμίζουμε! Και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

Κανένας μόνος του – Καμία μόνη της! Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη! Η απάντηση στον αυταρχισμό της κυβέρνησης είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας! Γινόμαστε όλοι μία γροθιά για όποιον συνάδελφο βρεθεί αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία της πολιτικής ηγεσίας, των Διοικήσεων και των “προθύμων” τους.

• Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα, όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.
• Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.
• Όλοι στον αγώνα, όλοι στα σωματεία μας, ενωμένοι θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!».

Πηγή:aftodioikisi.gr

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Θα περιέχει μεταξύ άλλων τα πτυχία κάθε εργαζόμενου, τα δικαιολογητικά μιας σειράς άλλων τυπικών προσόντων αλλά και τις υπηρεσιακές επιδόσεις

Σε τροχιά πλήρους ψηφιοποίησης μπαίνει η δημόσια διοίκηση, καθώς το υπουργείο Εσωτερικών προχωρά με ταχύτατους ρυθμούς στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου ψηφιακού «νέφους δεδομένων», που θα επιτρέπει την παρακολούθηση των υπηρεσιακών μεταβολών, των αναγκών και των ελλείψεων του κρατικού μηχανισμού σε πραγματικό χρόνο ανά πάσα στιγμή.

Κεντρικός πυλώνας αυτής της μεταρρύθμισης είναι η δημιουργία «Ψηφιακού Φακέλου Δημόσιου Υπαλλήλου», ο οποίος θα ενεργοποιηθεί από τον Ιούλιο. Πρόκειται για μια νέα ψηφιακή ταυτότητα κάθε υπαλλήλου, όπου θα αποτυπώνονται ακαδημαϊκά και επαγγελματικά προσόντα, υπηρεσιακές επιδόσεις, μετακινήσεις, και η πορεία έως τη συνταξιοδότηση. Και αυτό θα γίνει σε πρώτη φάση για κάθε έναν από τους 205.242 εργαζόμενους ως πολιτικό προσωπικό, οι οποίοι είναι άλλωστε και υπόχρεοι προς αξιολόγηση και θα ακολουθήσουν οι 154.627 εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων.   

Άμεσες προσλήψεις και ακριβής εικόνα της διοίκησης

Με το νέο πληροφοριακό σύστημα HRMS (Human Resources Management System) που προωθεί ο αρμόδιος υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος σε αγαστή συνεργασία με την υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αλλάζει ριζικά η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο. Ειδικότερα η άμεση πρόσβαση σε επικαιροποιημένα στοιχεία επιτρέπει στην Ανεξάρτητη Αρχή του ΑΣΕΠ να εντοπίζει αυτόματα τις κενές θέσεις, επιταχύνοντας με αυτό τον τρόπο αισθητά τις διαδικασίες προσλήψεων και αναπληρώσεων. Παράλληλα, η πρόβλεψη μαζικών συνταξιοδοτήσεων σε συγκεκριμένες υπηρεσίες γίνεται πιο ακριβής, εξασφαλίζοντας έγκαιρο σχεδιασμό για την αντικατάσταση με νέους.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αξιολόγηση των προσόντων και της πορείας των δημοσίων υπαλλήλων: από την κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών, μέχρι την αναλογία φύλου σε θέσεις ευθύνης. Τα δεδομένα θα παρέχουν παράλληλα πολύτιμη δημογραφική και διοικητική εικόνα για τον πληθυσμό του Δημοσίου σε εθνικό επίπεδο.

Η βάση για τη νέα ψηφιακή εποχή χτίζεται μέσα από την υπάρχουσα ηλεκτρονική πλατφόρμα της Απογραφής. Από εκεί θα αντληθούν τα απαραίτητα δεδομένα που θα τροφοδοτήσουν το νέο σύστημα: προσωπικά στοιχεία, προσόντα, μεταβολές, στοιχεία εκπαίδευσης κ.ά. Για να υποστηριχθεί η ομαλή μετάβαση, το υπουργείο έχει σχεδιάσει εντατικό πρόγραμμα κατάρτισης των στελεχών που θα κληθούν να διαχειριστούν το νέο ψηφιακό περιβάλλον. Στόχος είναι οι δημόσιες υπηρεσίες να αποκτήσουν ψηφιακές υποδομές επιπέδου Ε.Ε., ενισχύοντας την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα τους.

Το χρονοδιάγραμμα της μετάβασης

Η μετάβαση στο νέο σύστημα έχει ξεκινήσει και εξελίσσεται βάσει συγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος. Έως τα τέλη Μαΐου, θα έχουν ολοκληρωθεί τα Ψηφιακά Οργανογράμματα και τα Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας. Τον Ιούνιο θα προχωρήσουν οι επικαιροποιήσεις στοιχείων θέσεων και υπαλλήλων, ενώ έως τον Ιούλιο θα έχουν εισαχθεί στο σύστημα και τα εκπαιδευτικά προσόντα. Τελικός στόχος είναι η διαμόρφωση ενός πλήρως ενημερωμένου Ψηφιακού Φακέλου για κάθε δημόσιο υπάλληλο, επιτρέποντας στη διοίκηση να έχει συνολική εικόνα για την πορεία του κάθε στελέχους, από την πρόσληψη έως τη συνταξιοδότηση. Κι όλα αυτά με το πάτημα ενός κουμπιού στον ηλεκτρονικό υπολογιστή.

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Ξεκίνησε σήμερα, Παρασκευή 5 Απριλίου, ο Α’ κύκλος κινητικότητας για το 2024, μέσω του οποίου το Δημόσιο καλύπτει τις ανάγκες στελέχωσης των υπηρεσιών του, δίνοντας τη δυνατότητα, σε κάθε υπάλληλο που έχει δικαίωμα συμμετοχής, να υποβάλει αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή και για απόσπασή του για προσωρινή κάλυψη αναγκών.

Υπενθυμίζεται ότι ο Α’ κύκλος κινητικότητας εντάσσεται στον ετήσιο κύκλο στελέχωσης που έχει θέσει σε εφαρμογή το Υπουργείο Εσωτερικών, μίας σύγχρονης και συγκροτημένης διαδικασίας, μέσω της οποίας επιτυγχάνεται η ομαλή κάλυψη των αναγκών του δημοσίου σε ανθρώπινο δυναμικό και η ορθολογική αξιοποίησή του.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης, το σύνολο των θέσεων για μετάταξη και απόσπαση που καθορίστηκαν κατόπιν αιτημάτων που υπέβαλαν 821 φορείς, ανέρχεται στις 19.157 θέσεις, με τους Δήμους και τις Περιφέρειες να έχουν αιτηθεί τον μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού.

Συγκεκριμένα, 236 Δήμοι και οι 13 Περιφέρειες της χώρας αιτήθηκαν συνολικά 7.072 θέσεις ενώ, ενδεικτικά, 4.727 θέσεις έχουν αιτηθεί οι φορείς ΝΠΔΔ, 3.349 θέσεις τα Υπουργεία και 1.740 οι φορείς του Δημοσίου.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν από τις 5 Απριλίου έως και τις 15 Απριλίου να υποβάλουν αίτηση δηλώνοντας την προτίμησή τους σε μία από τις 16.234 κενές θέσεις για μετάταξη και σε μία από τις 2.923 θέσεις για απόσπαση.

Οι αιτήσεις προτίμησης μπορούν να υποβάλλονται για 10 συνολικά θέσεις έως και τριών φορέων, κατ΄ ανώτατο όριο.

Η είσοδος των ενδιαφερομένων υπαλλήλων στην εφαρμογή του Μητρώου είναι διαθέσιμη στον σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr

—-

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Σύμφωνα με την τροπολογία που είχε φέρει το Υπουργείο Εσωτερικών, ο επόμενος κύκλος κινητικότητας θα εκκινήσει  τον Γενάρη του 2024. 

Η κινητικότητα στους δημοσίους υπαλλήλους είχε πάει χρονικά πίσω εξαιτίας των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών που διενεργήθηκαν τον Οκτώβριο του 2021. Μάλιστα το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) απέρριψε το αίτημα του ΥΠ.ΕΣ., προκειμένου να διενεργηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016 ο προβλεπόμενος κύκλος κινητικότητας εντός του 2023.

Σε συνέχεια της απορριπτικής γνωμοδότησης του Συμβουλίου της Επικρατείας, για διενέργεια κύκλου κινητικότητας μέσα στο 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει ανακοινώσει με εγκύκλιο του ότι η σχετική διαδικασία θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2024.

Ωστόσο τις πρώτες μέρες του νέου χρόνου αναμένεται να εκδοθεί νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών, με την οποία θα καθορίζονται οι ημερομηνίες έναρξης της διαδικασίας.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται:

«Σας γνωστοποιούμε ότι κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του αρ. 28 του ν. 2190/1994, οι οποίες σύμφωνα με το αρ. 17 του ν. 3870/2010 (Α 138), όπως ισχύει, ισχύουν για το χρονικό διάστημα του ενός μηνός που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων, η Υπηρεσία μας ζήτησε τη σύμφωνη γνώμη της τριμελούς Επιτροπής στο Συμβούλιο της Επικρατείας (παρ. 4 του αρ. 28 του ν. 2190/1994) προκειμένου να διενεργηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016 ο προβλεπόμενος κύκλος κινητικότητας εντός του 2023. Η αρμόδια Επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε το προαναφερόμενο αίτημα, οπότε και δεδομένου ότι η απαγόρευση/αναστολή ισχύει για τους υπαλλήλους των οτα α΄ και β΄ βαθμού μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων, εντός του τρέχοντος έτους δεν θα διενεργηθεί κύκλος κινητικότητας.

Κατόπιν των ανωτέρω, σας γνωρίζουμε ότι ο επόμενος κύκλος κινητικότητας θα εκκινήσει τον Ιανουάριο του 2024, για τον οποίο θα ακολουθήσουν νεότερες οδηγίες της Υπηρεσίας μας. Ταυτόχρονα, το ίδιο διάστημα, Ιανουάριο 2024, βάσει των προβλεπόμενων στις κείμενες διατάξεις διαδικασιών, θα πραγματοποιηθεί κάθε απαιτούμενη περαιτέρω ενέργεια, ιδίως συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας, για την ολοκλήρωση των μετατάξεων των υπαλλήλων στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών».

Προϋποθέσεις για την συμμετοχή στην κινητικότητα

Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των υπαλλήλων στο σύστημα κινητικότητας είναι η συμπλήρωση διετίας από τον διορισμό ή των προβλεπόμενων χρόνων παραμονής σε μια θέση, όπως ισχύει σε παραμεθόριες και νησιωτικές περιοχές.

Με διάταξη του υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, πλέον για την μετάταξη δημοτικού υπαλλήλου σε άλλο φορέα απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του δημάρχου.

Υπενθυμίζεται ότι οι υπάλληλοι καθαριότητας των δήμων δεν μπορούν να λάβουν μέρος στην κινητικότητα τα πρώτα επτά χρόνια από την πρόσληψή τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης, καθώς και οι αμοιβαίες μετατάξεις.

Δυνατότητα απόσπασης και μετάταξης διαθέτουν με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και οι δημόσιοι υπάλληλοι που επικαλούνται σοβαρούς λόγους υγείας όχι μόνο για τον ίδιο το πρόσωπό τους, αλλά και τον/την σύζυγο/συμβιούντα ή πρόσωπο με α΄ βαθμό συγγένειας.

Η διαδικασία

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορείτε να υποβάλουν αίτηση κινητικότητας μέσω του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.

Οι αιτήσεις γίνονται τις ημερομηνίες που ανακοινώνονται από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Για να υποβάλλουν αίτηση οι δημόσιοι υπάλληλοι χρειάζονται τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet.

Πηγή: aftodioikisi.gr

—–

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Το εκλογικό επιτελείο του Κυριάκου Μητσοτάκη σχεδιάζει την καθιέρωση μόνιμης οικονομικής ενίσχυσης, υπό μορφή δώρου, καθολικά σε όλους τους συνταξιούχους και όχι με εισοδηματικά κριτήρια, όπως ίσχυε για τους 800.000 ευάλωτους συνταξιούχους που έλαβαν 250 ευρώ τα περασμένα Χριστούγεννα.

Το χρονοδιάγραμμα σύμφωνα με το ρεπορτάζ της «Απογευματινής» προβλέπει εφαρμογή του μέτρου από το 2024, με βάση και τις δημοσιονομικές αντοχές. Σύμφωνα με τις εισηγήσεις που έχει δεχθεί από το επιτελείο του ο πρόεδρος της ΝΔ, τα κόμματα της αντιπολίτευσης θα εστιάσουν στους συνταξιούχους, με σκοπό να ανακόψουν μερίδα των ψηφοφόρων που επέλεξαν στον πρώτο γύρο τη ΝΔ.

Τα σενάρια

Τα σενάρια για επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, κατά τα πρότυπα του 2022, δηλαδή 250 ευρώ δώρο Χριστουγέννων και από 150 ευρώ το Πάσχα και άλλα 150 ευρώ ως επίδομα αδείας, είχαν συζητηθεί πριν από τις εκλογές στο οικονομικό επιτελείο, το οποίο τα μετέφερε σε «δεύτερο χρόνο», ανάλογα με τις «αντοχές της οικονομίας» και το δημοσιονομικό πλεόνασμα.

Πάνω σε αυτό «κουμπώνει» και το σενάριο της επαναφοράς, αντίστοιχα, των δώρων και του επιδόματος και στους δημοσίουs υπαλλήλους, που θα συσχετιστεί συνολικά με την αναμόρφωση του Ενιαίου και των Ειδικών Μισθολογίων.

Ένα δεύτερο σενάριο που έχει «πέσει στο τραπέζι» σχετίζεται με την αντικατάσταση του επιδόματος για τους ευάλωτους συνταξιούχους (Πάσχα και Χριστουγέννων) μόνο με τα δώρα των 150+250 ευρώ, αντίστοιχα με κόστος που αγγίζει τα Ι,8 δισ. ευρώ, αντί του 1.2 δισ., που ανέρχεται μαζί με το επίδομα προσωπικής διαφοράς, το οποίο κάθε χρόνο θα βαίνει μειούμενο.

Υπενθύμιση, ότι η έκτακτη οικονομική ενίσχυση απευθυνόταν σε ετήσιο ατομικό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό εισόδημά τους για το φορολογικό έτος 2021, που δεν υπερβαίνει τα 9.600 ευρώ, και το ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό, εισόδημά τους τα 16.800 ευρώ, καθώς και η συνολική αξία της ακίνητης περιούσιας τα 300.000 ευρώ.

—–

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων

Τη Μεγάλη Πέμπτη αντί της Τρίτης 26 Απριλίου θα γίνει η πληρωμή της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων και των Σωμάτων Ασφαλείας, σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών

Το απόγευμα της Μεγάλης Πέμπτης 21 Απριλίου (αντί της Τρίτης 26 Απριλίου) θα γίνει η πληρωμή  της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων της Κεντρικής Διοίκησης και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, «το υπουργείο οικονομικών   με κοινωνική ευαισθησία και έχοντας υπόψη τις αυξημένες ανάγκες του πληθυσμού ενόψει του Πάσχα, μετά από συντονισμένες ενέργειες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών και των Διατραπεζικών Συστημάτων ΔΙΑΣ, προγραμματίζει την πληρωμή της μισθοδοσίας των υπαλλήλων της Κεντρικής Διοίκησης και των Σωμάτων Ασφαλείας το απόγευμα της Μ. Πέμπτης 21 Απριλίου 2022, έναντι της Τρίτης 26 Απριλίου που ήταν προγραμματισμένη.

Τα ποσά αναμένεται να εμφανιστούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων  έως το βράδυ της Μ. Πέμπτης, ανάλογα με το Τραπεζικό Ίδρυμα που χρησιμοποιεί κάθε δικαιούχος».

Πηγή: protothema.gr

Επιστολή στον Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκη, απέστειλε η ΑΔΕΔΥ την 10^η Ιανουαρίου.

Με αυτήν υπέβαλε αίτημα για συνάντηση, προτάσσοντας τις επτά κομβικές οικονομικές διεκδικήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ειδικότερα:

Ι] Αυξήσεις στους μισθούς

ΙΙ] Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

III] Επαναφορά 13^ου– 14^ουμισθού

IV] Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

V] Μισθολογικό ξεπάγωμα διετίας 2015 – 2017

VI] Μείωση των επιτοκίων των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων

VII] Βαρέα και ανθυγιεινά (Β.Α.Ε.)

Ακολουθεί ολόκληρη η Επιστολή:

Εγκύκλιο για τα επόμενα στάδια διενέργειας της αξιολόγησης του προσωπικού του Δημόσιου Τομέα όσον αφορά την αξιολογική περίοδο του 2020, εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών.Μετά την ολοκλήρωση υποβολής των Εκθέσεων αξιολόγησης από τους Αξιολογούμενους, καλούνται οι Αξιολογητές Α’ να διενεργήσουν τη συμβουλευτική συνέντευξη,

προκειμένου να προβούν στη συμπλήρωση των Εκθέσεων των υφισταμένων τους, και οι Αξιολογούμενοι να υποβάλουν τη σύμφωνη γνώμη τους, καθώς και τυχόν απόψεις – αντιρρήσεις τους επί της συμβουλευτικής συνέντευξης. Στη συνέχεια, αφού ολοκληρωθεί το στάδιο υποβολής της βαθμολογίας από τους Αξιολογητές Α’, καλούνται οι Αξιολογητές Β’ να συμπληρώσουν τις Εκθέσεις των υφισταμένων τους. 

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού καλούνται να προβούν στη διαβίβαση των ανώνυμων ερωτηματολογίων προς τους αρμόδιους Αξιολογητές Προϊσταμένων. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού έχουν τη δυνατότητα διορθώσεων σε περίπτωση που διαπιστωθούν λάθη ή παραλείψεις ως προς τον ορισμό συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητα συμπλήρωσης των Εκθέσεων που έχουν καταχωρηθεί ως «χειρόγραφες».

 Σύμφωνα με την Εγκύκλιο, τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες διαμορφώνονται ως εξής: Ι] Από σήμερα 20/9/2021 έως 26/11/2021 ο Αξιολογητής Α΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της Έκθεσης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως

. Ειδικότερα: – από 20/9/2021 έως 29/10/2021 ο Αξιολογητής Α’ διενεργεί τη συμβουλευτική συνέντευξη και συμπληρώνει τα βασικά σημεία της συνέντευξης στη φόρμα αξιολόγησης, – από 1/11/2021 έως 7/11/2021 ο Αξιολογούμενος υποβάλλει τυχόν απόψεις – αντιρρήσεις επί της συμβουλευτικής συνέντευξης,- από 8/11/2021 έως 26/11/2021 ο Αξιολογητής Α’ συμπληρώνει τη βαθμολογία στη φόρμα αξιολόγησης και την υποβάλλει οριστικά. ΙΙ] Από 29/11/2021 έως 31/12/2021 ο Αξιολογητής Β΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της Έκθεσης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως. Περαιτέρω, στην αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/16/οικ.17718/16.9.2021

Εγκύκλιο περιλαμβάνονται αναλυτικές οδηγίες για τις ανωτέρω ενέργειες. 

Προσβάλλει όλους τους δημόσιους υπαλλήλους και συλλογικά την ελληνική κοινωνία η εγκύκλιος της νομικής συμβούλου του Κράτους Ελένης Πασαμιχάλη με ημερομηνία 1η Ιουνίου 2021, η οποία καλεί όλους όσοι εργάζονται στους δημόσιους φορείς να αποφεύγουν την όποια εμπλοκή τους σε δικαστικές διαδικασίες όπου διάδικος είναι το Δημόσιο και να μην καταθέτουν ως μάρτυρες κατηγορίας εναντίον του Δημοσίου σε περίπτωση που αυτό τους ζητηθεί.

Να το κάνουμε ακόμα πιο σαφές; Καλείται ο δημόσιος υπάλληλος είτε να αρνηθεί να παρουσιαστεί, είτε να ψευδομαρτυρήσει προκειμένου να διαφυλάξει τα συμφέροντα του Κράτους σε βάρος των συμφερόντων του πολίτη, μιας κοινωνικής συλλογικότητας ή ενός νομικού προσώπου.

Πρόκειται για μία από τις πιο προκλητικές εγκυκλίους που έχουν κυκλοφορήσει και η οποία καταδεικνύει και το πνεύμα που κυριαρχεί στο ελληνικό Δημόσιο, το οποίο λειτουργεί αυτόνομα, εκτός κοινωνίας, για την αποκλειστική προστασία των συμφερόντων του σε βάρος της Πολιτείας και του πολίτη, τους οποίους υποτίθεται ότι στηρίζει και εξυπηρετεί.

Είναι πρωτοφανές, είναι πρωτόγνωρο, είναι προκλητικό, αλλά ευτυχώς αποκαλύπτεται με αυτόν τον τρόπο όλο το μεγαλείο της λειτουργίας του ελληνικού κράτους ως εχθρού του ίδιου του Έλληνα πολίτη.

Επειδή τα πολλά λόγια είναι φτώχεια, διαβάστε την εγκύκλιο της νομικής συμβούλου του Κράτους Ελένης Πασαμιχάλη και βγάλτε μόνοι σας τα συμπεράσματά σας.

Τι απαντά το υπουργείο Μετανάστευσης 

Στην απάντηση του, ο υπουργός Μετανάστευσης, Νότης Μηταράκης, αναφέρει: 

«Είναι γνωστό ότι το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους είναι ανώτατη αρχή του Κράτους, με αποστολή την νομική υπεράσπιση των συμφερόντων του ελληνικού Δημοσίου και γενικότερα τη νομική υποστήριξή του. 
Οι νομικές απόψεις του δεν επηρεάζονται από την πολιτική ηγεσία του εκάστοτε Υπουργείου, η οποία και δεν εμπλέκεται στη λειτουργία του. Με απορία, επίσης, βλέπω την ελαφρότητα των στελεχών της αξιωματικής και ελάσσονος αντιπολίτευσης, στελεχών με κυβερνητική εμπειρία, να σχολιάζουν υποθέσεις χωρίς να έχουν διερευνήσει τις ισχύουσες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) σχετικά με το καθήκον εχεμύθειας των δημοσίων υπαλλήλων. Από τη στιγμή που μου επιδόθηκε το έγγραφο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, έχω ζητήσει σχετική ενημέρωση. Σε κάθε περίπτωση, σεβόμαστε τις απόψεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Αυτό που δεν θα γίνει ανεκτό είναι η στρατευμένη λασπολογία και η συστηματική προσπάθεια δημιουργίας εντυπώσεων»

Πηγή:zougla.gr