Η κατ΄ επανάληψη απαράδεκτη και απαξιωτική συμπεριφορά της διοίκησης του Δήμου οδήγησε προϊσταμένη, μηχανικό, της Τεχνικής υπηρεσίας, στην άμεση διακομιδή της με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο.
Κατά τη συζήτηση του θέματος στο ΔΣ ο κ. Μυλωνάκης:
α. Αρχικά προσπάθησε να μας πείσει ότι δεν υπήρξε επεισόδιο.
β. Στη συνέχεια αρνήθηκε πεισματικά να αναφέρει το όνομα του φερόμενου εμπλεκόμενου Αντιδημάρχου αλλά επέμενε προκαλώντας να το αναφέρει η αντιπολίτευση.
γ. Αφού ανακοινώθηκε το όνομα του Αντιδημάρχου από την αντιπολίτευση γιατί δεν κάλυψε τον Αντιδήμαρχό του αλλά προσπάθησε κάνοντας τον Πόντιο Πιλάτο να μοιράσει την ευθύνη στους δύο αντιδημάρχους που προΐστανται της μηχανικού, ξέρει κάτι παραπάνω; Έχει σχέση με την καταγγελία δημοτικής παράταξης ότι και άλλοι αντιδήμαρχοι συμπεριφέρονται με αλαζονεία και υπεροψία στους εργαζόμενους;
Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κ. Δήμαρχος σε συνάντηση εργασίας στελεχών της διοίκησης ζήτησε να παραιτηθεί υπηρεσιακό στέλεχος επειδή αρνήθηκε να υπογράψει παράνομη διάθεση πίστωσης, γεννάται το ερώτημα μήπως ο απαξιωτικός και απειλητικός τρόπος διοίκησης είναι κατεύθυνση της δημοτικής Αρχής .
Η νομοθεσία καθορίζει επακριβώς τις διαδικασίες ελέγχου και επιβολής κυρώσεων στους εργαζόμενους όταν αυθαιρετούν, παρανομούν η παραβαίνουν τον εργασιακό κώδικα. Κανένας προϊστάμενος οιουδήποτε βαθμού και θέσεως δεν έχει το νομικό και ηθικό δικαίωμα να χρησιμοποιεί εκφράσεις : είσαι ανίκανος/η, ανεπαρκής , άχρηστος/η και να τον καλεί να παραιτηθεί. Απλά εφαρμόζει το νόμο και καταλογίζει ευθύνες.
Υπενθυμίζω στον κ. Μυλωνάκη ότι όταν ένας υπάλληλος αρνείται να υπογράψει οποιοδήποτε έγγραφο επειδή το θεωρεί παράνομο αιτιολογώντας νομικά την άποψή του, τότε ο Δήμαρχος εκδίδει Εντέλλεστε , ο υπάλληλος εκτελεί την εντολή απαλλαγμένος από ποινικές και αστικές ευθύνες, καθότι αυτές τις αναλαμβάνει πλέον ο Δήμαρχος. Την διαδικασία αυτή την ακολούθησαν στο παρελθόν αρκετές φορές οι προηγούμενοι Δήμαρχοι.
Εσείς κ. Μυλωνάκη δυστυχώς αποφεύγετε να εκδώσετε Εντέλλεστε έχετε όμως την απαίτηση να υπογράφουν οι υπάλληλοι αναλαμβάνοντας τις δικές σας ευθύνες .
Θα περιοριστώ μόνο στον χαρακτηρισμό, ότι η θεωρία αυτή είναι η χειρότερη μορφή διοίκησης .
Αλλάξτε τακτική απέναντι στους εργαζόμενους, αντιμετωπίστε τους ως συνεργάτες στα πλαίσια της νομοθεσίας, για το καλό του Δήμου.
Γραφείο Τύπου της Δημ. Παράταξης
Όραμα για την Αγία Παρασκευή
—
Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook ή στο X(Twitter).
Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.
