Κλείνουμε τα δημαρχεία, τα αμαξοστάσια και όλους τους χώρους των δήμων την Τρίτη 20 Οκτωβρίου! Αυτό το αγωνιστικό κάλεσμα απευθύνει σε όλους τους δημοτικούς υπαλλήλους το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής καλώντας τους, ταυτόχρονα να συμμετέχουν την ίδια μέρα στη στάση εργασίας από τις 11:00 μέχρι τη λήξη της βάρδιας και στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο υπουργείο Εσωτερικών στις 12.00 το μεσημέρι.

Κατεβαίνουμε στο δρόμο, σημειώνει το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, για να παλέψουμε για:

• Αυξήσεις στους μισθούς 20%
• Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.
• Ξεπάγωμα της χαμένης διετίας 2016-2017.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη-Λιβάνιου για όλες τις υπηρεσίες.
• Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία.
• Μέτρα ασφαλείας σε κάθε χώρο δουλειάς. Φτάνει πια με τα εργοδοτικά εγκλήματα που βαφτίζονται «εργατικά ατυχήματα»!
• Αφορολόγητο στα 12000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 3000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Κατάργηση του ΦΠΑ στην ενέργεια και στα είδη πρώτης ανάγκης.
• Καμία σκέψη για άρση της μονιμότητας στο δημόσιο. Κατάργηση της αντιδραστικής αξιολόγησης.

Παράλληλα στην ανακοίνωση σημειώνεται: 

Μέσα στα «κοστολογημένα προγράμματα» της Κυβέρνησης και της «βολικής» αντιπολίτευσης χωράνε πολλά. Χωράνε τα πάνω από 3.1 δις της «Ασπίδας του Αχιλλέα» που θα την ελέγχουν Ισραήλ-ΗΠΑ, τα 28 δις των εξοπλισμών μέχρι το 2030, τα 1.8 δις καθαρά κέρδη του πρώτου εξάμηνου των Διυλιστηρίων και της ΔΕΗ, οι αναβαλλόμενοι φόροι των τραπεζών με τα 5.5 δις κέρδη το 2025 και οι μηδενικοί φόροι των εφοπλιστών, χωράνε τα 77 δις των άμεσων και έμμεσων φόρων που το 95% το δίνουν μισθωτοί, συνταξιούχοι και αυτοαπασχολούμενοι.

Ένα όμως δε χωράει. Οι ζωές μας! Γιατί ούτε κουβέντα για την κάλυψη των τεράστιων κενών στις υπηρεσίες μας, για αυξήσεις στους μισθούς μας ενώ η ακρίβεια καλπάζει, για επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού (ενώ έχουμε χάσει 28 μισθούς μέχρι τώρα λένε ότι θα μας δώσουν ένα φιλοδώρημα μικτών 500 ευρώ του χρόνου!), για φθηνή ενέργεια και είδη πρώτης ανάγκης με πλαφόν και κατάργηση του ΦΠΑ, για υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, για υγεία, για παιδεία.

Για αυτό το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ενώνει την δύναμη του με την πρωτοβουλία των τριών σωματείων του κλάδου και προκηρύσσει  στις 20 του Οκτώβρη  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για όλους τους εργαζόμενους των δήμων της Αττικής από τις 11:00 μέχρι τη λήξη ωραρίου και συγκέντρωση στις 12 μπροστά στο Υπουργείο Εσωτερικών.

Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης θα απαιτήσουμε συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών για να του εκθέσουμε τα αιτήματα μας. Παίρνουμε δύναμη από το μεγαλειώδη συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης, από τις περσινές κινητοποιήσεις του κλάδου μας και τη μεγάλη νίκη που πέτυχε ο αγώνας μας με τη μονιμοποίηση χιλιάδων συναδέλφων ΕΣΠΑ και συνεχίζουμε. Η Στάση Εργασίας να είναι ένας σταθμός προετοιμασίας για την πανελλαδική πανεργατική 24ώρη απεργία στις 25 του Νοέμβρη.

Ενημερώνουμε ότι το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ σύμφωνα με το καταστατικό του, άρθρο 32 παράγραφο 2,  που εγκρίθηκε με την 4174/2011 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών στις 8/7/2011, στην ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ αλλά και σε οποιαδήποτε απεργιακή κινητοποίηση μπορεί να λάβει μέρος το σύνολο των εργαζομένων που δουλεύουν στους Δήμους της Αττικής.  

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά την ολοκλήρωση των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Ε.Δ.Α.Π. από τις οποίες λάβαμε 3 έδρες στο επταμελές διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου  και αφού ευχαριστήσουμε όλους όσους στήριξαν το ψηφοδέλτιο μας σας ενημερώνουμε  τα παρακάτω :

Έγιναν  δύο συνεδριάσεις στις 20/7 και 21/7 και σήμερα  θα συνεχιστεί και τρίτη προκειμένου να συγκροτηθεί σε σώμα το νέο Δ.Σ του Συλλόγου μας με την εκλογή του προεδρείου. Στις συνεδριάσεις αυτές δεν κατέστη δυνατή η εκλογή προεδρείου και συγκεκριμένα:

Κατά την 1^η συνεδρίαση όπως είναι ήδη γνωστό, μας προτάθηκε από τη ΔΑΣ-ΟΤΑ  η θέση του Γραμματέα του συλλόγου πρόταση η οποία δεν έγινε αποδεκτή. Είμαστε ισότιμοι με 3 έδρες με τη ΔΑΣ –ΟΤΑ που έχει επίσης 3 έδρες και ζητήσαμε το Προεδρείο. Παρότι υπάρχει μία διαφορά 13 ψήφων και είναι πρώτο το ψηφοδέλτιο της ΔΑΣ-ΟΤΑ η αποτύπωση των εδρών είναι ισότιμη διότι προφανώς αυτή η διαφορά δεν είναι ικανή να δώσει την πλειοψηφία του Δ.Σ στην ΔΑΣ-ΟΤΑ.

Η «Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία» διεκδίκησε επίσης τη θέση του Προέδρου. Δεν εξελέγη κανείς Πρόεδρος και επομένως δεν προχώρησε η διαδικασία συγκρότησης Προεδρείου.

Κατά την 2^η συνεδρίαση η ΔΑΣ-ΟΤΑ επανέλαβε την  ίδια πρόταση την οποία  και απορρίψαμε, αντιπροτείνοντας για τη θέση της Προέδρου τη Χριστίνα Κυριαζή από την Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία η οποία δεν αποδέχτηκε την υποψηφιότητα.

Κατόπιν προτείναμε την Ελένη Κουτρουμάνη για Πρόεδρο . Τα αποτελέσματα είχαν ως εξής:

                                               3  ψήφους ΔΑΣ-ΟΤΑ

• ψήφους Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία

                              1 λευκό Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία

Η στάση μας αυτή υπαγορεύτηκε από την υποχρέωση μας να υπερασπιστούμε την αλήθεια και την αξιοπρέπεια μας. Έχουμε γίνει όλοι μάρτυρες μιας διαμάχης που ξεκίνησε η ΔΑΣ-ΟΤΑ με την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ και ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΗ ανακοίνωση της για τις εκλογές, χαρακτηρίζοντας μας «εξαρτημένη πρωτοβουλία», άτομα χωρίς καμία συμμετοχή σε αγώνες εργαζομένων, σε αρμονική συνεργασία με τη δημοτική αρχή, χειροκροτητές και γραφείο Δημάρχου κορυφώνοντας την λασπολογία τους αναφερόμενοι σε «ιδιαίτερες σχέσεις με το ταμείο». Το θέμα του ταμειακού ελλείμματος έχει τελεσιδικήσει   με αθωωτική απόφαση από δεκαετίας και οι συνάδελφοι της ΔΑΣ-ΟΤΑ το χρησιμοποιούν εναντίον μας σαν μοναδικό όπλο ψηφοθηρίας όταν παράλληλα διατυμπανίζουν ότι είναι το αποκούμπι των εργαζομένων.

Με αυτές τις συνθήκες ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ να δεχτούμε την φαινομενικά «Δίκαιη μοιρασιά» των θέσεων του προεδρείου που προτείνει η ΔΑΣ-ΟΤΑ με μοναδικό στόχο τους να είναι κυρίαρχοι.

Όσοι μας εμπιστεύτηκαν, εμπιστεύτηκαν τους ανθρώπους που πλαισιώνουν το ψηφοδέλτιο μας, αυτούς τους συναδέλφους και όχι παράταξη ή κόμμα.

Αρνούμαστε την υποκρισία και θα παραμείνουμε πιστοί στη θέση μας για το συμφέρον των εργαζομένων από  όποια θέση κι αν είμαστε.

Θελήσαμε να πετύχουμε την ευρύτερη δυνατή συμμετοχή για την εκπροσώπηση όλων των συναδέλφων στο σωματείο και γι αυτό ζητήσαμε εκλογές το Σεπτέμβριο ώστε να μπορούν να συμμετέχουν και οι απολυμένες καθαριστήρες που προσλαμβάνονται πάλι από το Σεπτέμβριο όπως και οι συνάδελφοι που λείπουν λόγω αδειών. Δεχτήκαμε λάσπη και για αυτό, ό,τι δεν θέλουμε να υπάρξει σωματείο, ενώ αντίθετα εμείς παλεύουμε να έχουμε σωματείο το οποίο θα εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμενους.

Αν η ΔΑΣ- ΟΤΑ θέλει καλή συνεργασία και ενότητα το λιγότερο που έχει να κάνει είναι να ζητήσει Δημόσια Συγνώμη για τη λάσπη και τα ψεύδη που συνειδητά εξαπόλυσε θίγοντας συναδέλφους και συνειδήσεις.

Το εκλογικό αποτέλεσμα δεν αλλοιώνεται από  εμάς όπως διαδίδει η ΔΑΣ- ΟΤΑ , απόδειξη η στάση μας στην 2^η συνεδρίαση όπου η πρότασή μας για πρόεδρο από την παράταξη «Αγωνιστική Ενωτική Πρωτοβουλία»  έγινε με γνώμονα την αποφυγή νέων εκλογών και την συγκρότηση τελικά προεδρείου.

Προσπαθήσαμε να λειτουργήσει άμεσα το σωματείο  και με αυτή μας την πρόταση αποδείξαμε ότι θέλουμε και μπορούμε να συνεργαστούμε με όσους δεν χρησιμοποιούν δόλια μέσα κατά συναδέλφων.

Τα προβλήματα  των εργαζομένων είναι πολλά και η ανάδειξη προεδρείου είναι μόνο η αρχή για τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας για την καλυτέρευση της ζωής μας και της εργασίας μας.

Με αίσθημα ευθύνης καλούμε όλους του εργαζόμενους να πορευτούμε μαζί, με ενότητα αξιοπρέπεια και αλληλοσεβασμό, μακριά από διχαστικές λογικές και μικροπολιτικές αντιπαραθέσεις.

                                                                                                       Αγία Παρασκευή  23-07-2026

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Πρόσφατα ενημερωθήκαμε από τον Σύλλογο Εργαζομένων ότι στο δήμο Αγίας Παρασκευής εφαρμόζονται πρακτικές εργασιακού εκφοβισμού, ψυχολογικής πίεσης και εντατικοποίησης της εργασίας από συγκεκριμένο αντιδήμαρχο. Αποκορύφωμα αυτής της κατάστασης αποτέλεσε το γεγονός (εργατικό ατύχημα) της «κατάρρευσης» υπαλλήλου του δήμου και της διακομιδής της με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο. Επιπλέον όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι απαξιωτική, υποτιμητική και προσβλητική συμπεριφορά παρατηρείται και από άλλους αντιδημάρχους.

Δυστυχώς, ο δήμαρχος επιχειρεί να μηδενίσει το συμβάν, να το παρουσιάσει ως τυχαία «αδιαθεσία» και αποτέλεσμα «μειωμένων αντοχών της συναδέλφου» και όχι της ψυχολογικής πίεσης και της «αθέατης βίας» που ασκείται, και τέλος να προστατεύσει τον συγκεκριμένο αντιδήμαρχο ο οποίος στο δημοτικό συμβούλιο για να υπερασπιστεί τον εαυτό του απαξίωσε την συγκεκριμένη εργαζόμενη.

Η συγκεκριμένη καταγγελία συνδέεται άμεσα με το σχεδιασμό της κυβέρνησης για άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και αυστηροποίηση των πειθαρχικών διαδικασιών και των κυρώσεων. Ας σκεφτούμε ποιοι και με ποια κριτήρια θα αποφασίζουν αν ένας δημόσιος υπάλληλος είναι κατάλληλος για τη δουλειά του ή όχι και την ίδια στιγμή ας σκεφτούμε ποιος αξιολογεί τους κομματικούς στρατούς των μετακλητών και τις ιδιωτικές εταιρείες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών που έχουν πλημμυρίσει τόσο τους δήμους και τις περιφέρειες όσο και τα υπουργεία. Σε κάθε περίπτωση η σχετική συζήτηση που άνοιξε η κυβέρνηση έχει ως στόχο αφενός την ενεργοποίηση του κοινωνικού αυτοματισμού αφετέρου τον αποπροσανατολισμό από τις πραγματικές αιτίες των προβλημάτων του δημόσιου τομέα που είναι η υποστελέχωση, οι μισθοί φτώχειας, οι πελατειακές σχέσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις και ο υπερσυγκεντρωτισμός του επιτελικού κράτους.

Είτε αρέσει σε κάποιους είτε όχι, οι εργαζόμενοι έχουν δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί με αγώνες και θυσίες και κανείς δήμαρχος και αντιδήμαρχος δεν μπορούν να τα καταργήσουν ή να τα υποβαθμίσουν.

Οι εργαζόμενοι του δήμου έχουν προκηρύξει στάση εργασίας την Τρίτη 27/5/2025 από τις 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας και 24ωρη απεργία για την Τετάρτη 28/5/2025 και κοινή

Γενική Συνέλευση μαζί με το ΣΕΡΔΑΠ στις 7:30 π.μ. στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Πρόκειται για τη δεύτερη βδομάδα κινητοποιήσεων καθώς στάση και απεργία έγιναν και την προηγούμενη εβδομάδα.

Ως Νέα Αριστερά Αγίας Παρασκευής στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τα αιτήματα των εργαζομένων και διεκδικούμε :

• Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου
• Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται
• Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες.
• Εξασφάλιση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση.
• Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη η οποία υποχρεώνει τους φορείς του Δημοσίου να προσφεύγουν κατά θετικών αποφάσεων υπέρ συμβασιούχων  Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΉΣ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Ο.Β. ΝΕΑΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Γράφει η Λένα Μαρκή

Πριν μερικά χρόνια στο 1ο Λύκειο έγινε ζημιά από κατάληψη του σχολείου άνω των 10.000 ευρώ. Το 2020 στο υπό κατάληψη 4^ο λύκειο έπιασε φωτιά και χρειάστηκε να επέμβει η Πυροσβεστική και το 2014 κατά τις διακοπές του Πάσχα έβαλαν φωτιά στο 3^ο δημοτικό σχολείο. Το 2015 ο πρόεδρος της ΔΕΠ και ο πρόεδρος της Β΄θμιας σχολικής επιτροπής κατήγγειλαν την κλοπή εξοπλισμού σημαντικής αξίας από το 2^ο ΓΕΛ κατά τη διάρκεια κατάληψης. Οι βανδαλισμοί στο πάρκο «Στ. Κώτσης» είναι συχνοί. Ομοίως και στο Κοιμητήριο. Όλοι τότε κατηγορούσαν την εκάστοτε δημοτική Αρχή που δεν έκανε τίποτα για να αποφευχθούν τέτοια γεγονότα. Αλλά και πάλι μόλις η νυν δημοτική Αρχή του Γιάννη Μυλωνάκη αποφάσισε να χρησιμοποιήσει drone για τη φύλαξη των σχολικών μονάδων και δημόσιων χώρων πάλι τα έβαλαν μαζί της. Διότι το drone [επί το ελληνικόν: Σύστημα μη Επανδρωμένου Αεροσκάφους – ΣμηΕΑ ] θα εισέβαλε στα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα των πολιτών. Των πολιτών που ανεβάζουν στα social media κάθε τους δραστηριότητα και τις οικογένειές τους μέχρι τρίτης+ γενεάς.

Λοιπόν το drone δεν είναι χαρταετός να σηκώνεται ανεξέλεγκτα στον αέρα. Χρειάζεται άδεια και σχέδιο πτήσης που υποβάλλεται στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας. Ακολουθούνται κανόνες και νόμοι. Είναι μία πρακτική που ακολουθείται από πολλούς Δήμους πλέον, με πολύ καλά αποτελέσματα.  Το συγκεκριμένο drone παρέχεται δωρεάν από το υπουργείο Πολιτικής Προστασίας και πετάει μόνο τις νύχτες πάνω από κλειστά σχολεία και συγκεκριμένους δημόσιους χώρους. Και φυσικά όταν κάποιος κυκλοφορεί νύχτα μέσα σε κλειδωμένη σχολική μονάδα παρανομεί και δεν δικαιούται να μιλάει για προσωπικά δεδομένα.

Όμως μαζί με το drone που διασχίζει τον ουρανό της Αγίας Παρασκευής ορισμένοι τώρα ανακάλυψαν το mobbing στο εσωτερικό του Δήμου! Και μάλιστα άτομα που έχουν διοικήσει το Δήμο.

Λοιπόν το mobbing, η ψυχολογική παρενόχληση, η βία στην εργασία δεν είναι κάτι καινούργιο στην Αγία Παρασκευή. Το aparaskevi-images.gr έχει καταγγείλει επανειλημμένα τέτοια γεγονότα. Μάλιστα τον Μάρτιο του 2018 παρουσίασε άρθρο που ενημέρωνε για το «σύνδρομο mobbing» και το συγκεκριμενοποιούσε σε υπάλληλο του Δήμου. Και δεν ήταν η μοναδική φορά. Όμως κανείς δεν ασχολήθηκε. Ούτε καν ο σύλλογος εργαζομένων που ήταν πλήρως ενημερωμένος. Αυτός ο σύλλογος που ξύπνησε ξαφνικά και ζητάει –δικαίως – την αντιμετώπιση του προβλήματος.

Διάβασα κάπου ότι είναι η πρώτη φορά που υπάλληλος μεταφέρεται με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο εν ώρα υπηρεσίας. Μέγα λάθος. Έχει ξανασυμβεί με υπάλληλο που μετά από ανάθεση νέων καθηκόντων χωρίς προηγούμενη εκπαίδευση, δέχτηκε πειθαρχικές απειλές και απειλές απόλυσης (γνωστοποιημένα όλα στους προϊσταμένους του) δεν άντεξε ψυχολογικά την πίεση και κατέληξε με το ΕΚΑΒ στο Σισμανόγλειο νοσοκομείο. Και φυσικά το περιστατικό υπάρχει νόμιμα καταγεγραμμένο ως εργατικό ατύχημα.

Να μην ξεχάσουμε βέβαια ότι παλαιότερα κάποιοι έφεραν ακόμα και την αστυνομία κατά εργαζομένων του Δήμου.

Γι’ αυτό όσοι τα προηγούμενα χρόνια κατείχαν θέσεις ευθύνης στο Δήμο ας μην διαρρηγνύουν τώρα τα ιμάτιά τους για πράγματα που έκαναν και οι ίδιοι. Είναι τουλάχιστον φαρισαϊσμός και δεν ξεγελούν κανέναν. Και όσον αφορά το σύλλογο καλό είναι να μην έχει δύο μέτρα και δύο σταθμά και να στέκει ισότιμα απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους μέλη του.

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Την ίδια ώρα που η Διοίκηση Μυλωνακη (υποκριτικα) ετοιμάζει μουσική εκδήλωση για την εργατική Πρωτομαγιά, έρχεται στο φως καταγγελία για αυταρχική απαξιωτική κι επιθετική συμπεριφορά Αντιδημάρχων του προς εργαζόμενους του Δήμου. Αποτέλεσμα αυτής της απαραδεκτης πρακτικής είναι η μεταφορά εργαζόμενης χθες 29/4 στο νοσοκομείο με κρίση πανικού μετά από την λεκτική επιθεση που δέχτηκε από αντιδήμαρχο. Αντίστοιχες καταγγελίες υπάρχουν συνολικά από τους εργαζόμενους για συγκεκριμένους αντιδημάρχους.

Γνωρίζουμε ότι ο Δήμαρχος λατρεύει τις αναθέσεις σε ιδιωτικές εταιρίες, εκθειαζει χορηγίες, οραματίζεται έναν Δήμο σαν την επιχείρηση του και φαντάζεται ότι αυτός και οι Αντιδήμαρχοι μπορούν να κάνουν τη ζωή δύσκολη στους εργαζομενους. 

Να είναι σίγουρος όμως ότι δε θα τον αφήσουμε! Από κοινού με το Σύλλογο Εργαζομένων θα τον σταματήσουμε!

Στεκόμαστε στο πλευρό της εργαζόμενης της οποίας η υγεία κλονίστηκε εξαιτίας αυτών των πρακτικών αλλά και στο σύνολο των εργαζομένων του Δήμου.

Να απομακρυνθούν άμεσα οι αντιδήμαρχοι που έχουν τέτοιες συμπεριφορές. Παρόμοιες συμπεριφορές από πρόσωπα με θέσεις ευθύνης είναι εκτός από καταδικαστέες και μη ανεκτές. Πρέπει να υπάρξουν εγγυήσεις ότι παρόμοια φαινόμενα δεν θα επαναληφθούν. Με έργα, όχι με λόγια.

Απαιτούμε μόνιμες προσλήψεις και επαρκή στελέχωση όλων των υπηρεσιών του Δημου

Οι αυταρχικες συμπεριφορές Αντιδημάρχων νυν – αλλά επειδή δεν έχουμε μνήμη χρυσόψαρου – και πρώην Διοικήσεων δε θα περάσουν!

Δημοτική Παράταξη Φυσάει Κόντρα στην Αγία Παρασκευή

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του https://www.aparaskevi-images.gr/, στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr  Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο  X(Twitter).

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Την κατάργηση του γάλακτος από τους εργαζόμενους Δήμων και την αντικατάστασή του από ένα μηνιαίο χρηματικό ποσό, σκέφτεται ο υπουργός Εσωτερικών Θ. Λιβάνιος. Την συγκεκριμένη σκέψη του ανέφερε, σύμφωνα με πληροφορίες του aftodioikisi.gr κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνάντησης με την ΠΟΕ-ΟΤΑ (φωτο), τονίζοντας ότι μπορεί να αντικατασταθεί από επίδομα 300 ευρώ μηνιαίως.

Ωστόσο, συνάντησε την καθολική -πλην ΔΑΚΕ – αντίδραση των συνδικαλιστών, οι οποίοι του ανέφεραν ότι «έχει αποδειχθεί πώς όποια παροχή μετατρέπεται σε χρήματα, συνήθως κόβεται». Μετά από αυτό φάνηκε σαν να υπαναχώρησε, τονίζοντας ότι ο ίδιος ανέφερε απλώς την σκέψη του, καθώς «πρόκειται για έναν αναχρονιστικό θεσμό».

Υπέρ η ΔΑΚΕ

Ακριβώς την ίδια διατύπωση χρησιμοποιεί και η ΔΑΚΕ -ΟΤΑ στην ανακοίνωση που εξέδωσε μετά την χθεσινής συνάντηση με τον κ. Λιβάνιο: «Γάλα: Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ θεωρεί απαραίτητη τη χρηματική αποτίμηση του γάλακτος, έχοντας ήδη καταθέσει την ξεκάθαρη άποψή της για ανάγκη αλλαγής του αναχρονιστικού θεσμικού πλαισίου παροχής του, που δημιουργεί έντονα προβλήματα, στρεβλώσεις και καθυστερήσεις, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις δεν δίνεται καν».

Υπενθυμίζεται ότι κατηγορίες εργαζόμενων ΟΤΑ (καθαριότητα, πράσινο, νεκροταφεία κλπ) λαμβάνουν κάθε πρωί ένα λίτρο γάλα, αξίας ενός ευρώ.

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Το τελευταίο διάστημα, η Δημοτική Αρχή, έχει επιδοθεί σε συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού με πρόσχημα την δήθεν «αξιοποίηση» του. Όμως, σε όσες μετακινήσεις και αν προβεί, ο αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων θα παραμείνει το ίδιο περιορισμένος και οι υπηρεσίες υποστελεχωμένες. Ενώ η πολύτιμη εμπειρία που αποκτά με το πέρασμα του χρόνου, ο κάθε υπάλληλος στο αντικείμενο που ασκεί, θεωρούμε πως έχει να προσφέρει πολύ περισσότερα.

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής, μετά την συνεδρίαση της 2/7/24, δηλώνει ομόφωνα την αντίθεσή της στην προσπάθεια της Διοίκησης του Δήμου να αλλάξει τις εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων εργαζόμενων και στη Διεύθυνση των Δημοτικών Παιδικών σταθμών, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, μετακινώντας τους σε άλλη Διεύθυνση, αλλά απασχολώντας τους στην ίδια. Επιπλέον, οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι πολύ συχνά καλύπτουν ακόμα και καθήκοντα άλλων ειδικοτήτων, όπως για παράδειγμα τραπεζοκόμων ή βοηθών μάγειρα, οι οποίες είναι υποστελεχωμένες Η λειτουργία των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών είναι ιδιαίτερης φύσης, διότι αφορά παιδικές ψυχές. Στο σύνολό τους οι εργαζόμενοι που υπηρετούν στις δομές, είναι εκπαιδευμένοι ώστε να συμβάλλουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στη λειτουργία τους. Το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων που απασχολούνται αποκλειστικά στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, ορίζεται από τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών, ΦΕΚ 4249/Β’ 5.12.2017, καθώς η σταθερότητα και η εμπειρία στα πρόσωπα φροντίδας των βρεφών, των νηπίων και των χώρων που φιλοξενούνται, είναι προαπαιτούμενο για την υγιή ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους.

Επιπλέον, το προσωπικό των Σταθμών υπόκειται σε υποχρεωτικό ιατρικό έλεγχο και εφοδιάζεται με πιστοποιητικό υγείας, όπως αυτό ορίζεται στην υπ’αρ. Υ1y/Γ.Π/οικ 35797/4.4.2012 Υγειονομική Διάταξη, το οποίο ανανεώνεται κάθε δύο (2) έτη.
Επιπλέον του πιστοποιητικού, απαιτείται ψυχιατρική εκτίμηση και δερματολογικός έλεγχος κάθε δύο (2) έτη, γεγονός που δεν ισχύει για υπαλλήλους άλλων Διευθύνσεων.

Να προσθέσουμε ότι αυτές οι μετακινήσεις δεν είναι οι μοναδικές στο χώρο των Παιδικών Σταθμών. Ήδη έχουν μετακινηθεί οι οδηγοί σχολικού με αμφίβολο μέχρι στιγμής εργασιακό καθεστώς αλλά και 13 βρεφονηπιοκόμοι/νηπιαγωγοί, που υποτίθεται ότι θα μετακινούνταν προσωρινά, αλλά έχουν από τότε περάσει 3 χρόνια. Αντίστοιχα προβλήματα λόγω ελλείψεως προσωπικού, αντιμετωπίζουν και οι
συναδέλφισσες με ειδικότητα ΥΕ Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων των αθλητικών και πολιτιστικών εγκαταστάσεων του Δήμου, όπου μόλις τέσσερις στον αριθμό καλούνται καθημερινά να υποστηρίζουν δυο Κλειστά Γυμναστήρια, πέντε κλειστές αίθουσες γυμναστικής, τρία γήπεδα αντισφαίρισης, το Δημοτικό Ωδείο και το παράρτημα της οδού Ανδρούτσου καθώς και τις εγκαταστάσεις των Εργαστηρίων Τέχνης. Οι συναδέλφισσες παρόλο που η ειδικότητα τους αφορά την καθαριότητα εσωτερικών χώρων, καθημερινά επιπροσθέτως επιβαρύνονται και με τους εξωτερικούς χώρους του Αθλητικού Κέντρου της οδού Νότου καθώς και των Εργαστηρίων Τέχνης, ενώ ΜΑΠ για πρώτη φορά έλαβαν το 2023. Ακολούθως οι συνάδελφοι με ειδικότητα ΥΕ Γενικών Καθηκόντων που ασκούν καθήκοντα φύλαξης των δύο Κλειστών Γυμναστηρίων, λόγω της έλλειψης προσωπικού, αναγκάζονται να εργάζονται επί δέκα μήνες κάθε Σάββατο και Κυριακή του έτους, καλύπτοντας την επταήμερη λειτουργία των αθλητικών εγκαταστάσεων. Τέλος από τον Ιανουάριο του 2024, λόγω της κατάργησης των ΔΠΔΔ, οι υπάλληλοι με καθήκοντα φύλαξης δεν έχουν λάβει την αποζημίωση υπερωριών και εξαιρέσιμων.

Δεν θα επιτρέψουμε στη Δημοτική Αρχή να εργαλειοποιεί υπηρεσίες κι εργαζόμενους, χρησιμοποιώντας ως δικαιολογία την έλλειψη προσωπικού και να τους μετατρέπει σε λάστιχο, προκειμένου να καλύψει προσωρινά τις τεράστιες ελλείψεις, που επιφέρουν πολιτικές ευθύνες! Έχει υποχρέωση να βρει επαρκείς και λειτουργικές λύσεις, για να καλυφθούν τα κενά των υπηρεσιών του Δήμου. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα, η ίδια πέρασε με τάχιστες διαδικασίες (με τηλεδιάσκεψη!) τη σύσταση αναπτυξιακού Οργανισμού! Κυβέρνηση και Αιρετοί δημιούργησαν τις προϋποθέσεις ώστε να εμφανίζουν τέτοιους είδους εγχειρήματα ως μοναδική λύση για τη «βιωσιμότητα» των υπηρεσιών. Εμείς όμως γνωρίζουμε πολύ καλά ότι «Αναπτυξιακοί Οργανισμοί» σημαίνουν περαιτέρω εξαθλίωση των υπηρεσιών, καταστρατήγηση των εργασιακών σχέσεων, προσλήψεις με αδιαφανείς διαδικασίες, αναθέσεις σε ημέτερους και κέρδη σε ιδιώτες.

Την Τρίτη 9 Ιουλίου 2024, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην στάση εργασίας που αποφάσισε η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, από την έναρξη της βάρδιας μέχρι τις 11:00π.μ, καθώς και στην έκτακτη Γενική Συνέλευση, στις 8 π.μ., στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου, προκειμένου να αποφασίσουμε την συνέχεια των ενεργειών για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας.

Καλούμε την ΠΟΕ ΟΤΑ να πάρει απόφαση και να στηρίξει την κινητοποίηση των Εργαζόμενων, καθώς και να προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων.

Διεκδικούμε:
 Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων συμβασιούχων, σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου
 Μόνιμες προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, μέσω Α.Σ.Ε.Π.
 Στελέχωση των Υπηρεσιών του Δήμου με το απαραίτητο προσωπικό για τη λειτουργία τους και ανανέωση του εξοπλισμού
 Κτιριακές εγκαταστάσεις σύμφωνα με τη νομοθεσία για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζόμενων και των εξυπηρετούμενων πολιτών.
 Πρόσληψη Ιατρού εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας
 Τήρηση όλων των μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζόμενων.
 Να μην προχωρήσει η ίδρυση του Αναπτυξιακού Οργανισμού

ΣΕΔΑΠ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ

—

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

–

Γράφει η Λένα Μαρκή

Το να κάνει κάποιος αντιπολίτευση γόνιμη και σοβαρή, η οποία θα ωφελήσει τους κατοίκους ενός δήμου, είναι θεμιτό. Αντιπολίτευση αντικειμενική με στοιχεία και έλεγχο της Διοίκησης καθώς και κριτική των ενεργειών και πράξεών της. Δεν είναι όμως αντιπολίτευση η προσπάθεια πολιτικής εκμετάλλευση ανακοίνωσης συλλόγου εργαζομένων. Και μάλιστα όταν κάποιος κατηγορεί τον όποιο δήμαρχο για πράξεις που έκανε ο ίδιος σε υπερθετικό βαθμό.

Για να γίνω ποιο συγκεκριμένη, αναφέρομαι σε ανακοίνωση που εξεδόθη από την δημοτική παράταξη «Αγία Παρασκευή η πόλη μας» (σ.σ. δημοσιεύεται στο τέλος του κειμένου) βασιζόμενη σε ανακοίνωση του Συλλόγου εργαζομένων ΣΕΔΑΠ και αναφερόμενη σε «νέα αμφισβήτηση και  απαξίωση των εργαζόμενων» από την νυν δημοτική Αρχή, η οποία είναι τουλάχιστον τραγελαφική για τους γνωρίζοντες. Στην εν λόγω ανακοίνωση αναφέρονται επίσης «αυθαίρετες εξώσεις  προσωπικού από τα γραφεία τους για να εγκατασταθούν αλαζονικά στελέχη της Δημοτικής Αρχής» και «διώξεις». Κλείνει δε με τη φράση «Ή μήπως αυτή η από νωρίς νέα αμφισβήτηση και  απαξίωση των εργαζόμενων (έχει προηγηθεί των εργαζόμενων στην καθαριότητα)  είναι η δικαιολογία για την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του Δήμου προς την οποία θέλει να στραφεί ο κ. Μυλωνάκης;».

Προφανώς ο νυν επικεφαλής της παράταξης, αλλά και ο πρώην, που παραμένει στην παράταξη, έχουν κοντή μνήμη και γι’ αυτό θα τους τη φρεσκάρουμε λίγο.

Ας θυμηθούμε λοιπόν επί θητείας του Δημάρχου Βασίλη Ζορμπά (ο πρώην), με αντιδήμαρχο Τεχνικών Έργων τον κ. Βασίλη Σάρκουλα (ο νυν), όταν στις 26/7/2023 ο ίδιος σύλλογος ΣΕΔΑΠ έκανε δημόσια καταγγελία για τον Γενικό Γραμματέα κ. Μ. Χάρχαρο (επιλογή του κ. Ζορμπά) για προσβλητική, εριστική και απαξιωτική συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους:

“ΣΕΔΑΠ”: Καταγγέλλουμε τον Γ.Γ. του Δήμου Γεράσιμο Χάρχαρο. Η συμπεριφορά του προς τους εργαζομένους είναι προσβλητική, εριστική και απαξιωτική

Στη συνέχεια ο Γενικός Γραμματέας στράφηκε κατά των εργαζομένων με δημόσια ανακοίνωση αναφέροντας ονομαστικά εργαζόμενους, αλλά  και περιστατικά, ακόμα και κατά της αντιπροέδρου του σωματείου. Ανακοίνωση που είχε προκαλέσει την αντίδραση της αντιπολίτευσης:

Απάντηση του Γ.Γ. κ. Γεράσιμου Χάρχαρου στις καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων

Να τους θυμίσουμε επίσης ότι στις 2/9/2020 για να διευθετήσουν το ζήτημα των εργαζομένων των ΠΑΙΣΔΑΠ που παραβρέθηκαν στο Δημαρχείο, κάλεσαν την αστυνομία:

ΕΚΤΑΚΤΟ: Εργαζόμενοι των ΠΑΙΣΔΑΠ τώρα στο γραφείο Δημάρχου παρουσία της αστυνομίας

Να θυμίσουμε επίσης την καταγγελία του ίδιου συλλόγου ΣΕΔΑΠ τον Αύγουστο του 2021 κατά του τότε προέδρου του ΠΑΟΔΑΠ για «λεκτική βία, κραυγές, εκφοβισμό και σωματική απώθηση» υπαλλήλου του Οργανισμού:

ΣΕΔΑΠ: «Λεκτική βία και σωματική απώθηση από τον πρόεδρο του ΠΑΟΔΑΠ σε εργαζόμενο»

Για να μην αναφερθούμε στην σκληρή πολιτική δίωξη υπαλλήλου και μάλιστα μετά την βαριά ήττα της παράταξης στις εκλογές του 2023 (προσεχώς αναλυτικά στοιχεία).  

Νομίζω αυτά είναι αρκετά, επί του παρόντος, για να αποδείξουν ότι στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί. Η συμπεριφορά της προηγούμενης δημοτικής Αρχής Ζορμπά απέναντι στους εργαζόμενους δεν ήταν και η καλύτερη των τελευταίων εποχών. Σαφώς δεν είναι οι καταλληλότεροι για να κρίνουν έτερους πάνω σε αυτό το θέμα και για να μιλήσουν για φιλεργατικές ή μη πολιτικές.

Η στυγνή εκμετάλλευση μιας ανακοίνωσης συλλόγου εργαζομένων για ίδιον όφελος μπορεί να φέρει τα αντίθετα από τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Να είναι σίγουροι εκεί στην «Αγία Παρασκευή η πόλη μας» ότι η κίνηση αυτή σχολιάζεται αρνητικά από τους εργαζόμενους. Το πολιτικό παιχνίδι στην πλάτη τους πραγματικά δεν άρεσε.

Γίνεται σαφές ότι η παράταξη ακολουθεί τον παλιό λανθασμένο δρόμο που την οδήγησε στην εκλογική ήττα και την πέταξε στην τρίτη θέση. Καλό θα ήταν να επαναδιαπραγματευτεί τη στάση και τους στόχους της. Να ξεκολλήσει από τις παλαιοκομματικές πρακτικές, να ανανεωθεί και να προσαρμοστεί στα σύγχρονα δεδομένα. Ο κ. Σάρκουλας έχει έναν δύσκολο δρόμο μπροστά του. Για να πετύχει την «ανάσταση» της παράταξης θα πρέπει να κάνει ριζοσπαστικές αλλαγές. Και αυτές δεν είναι η στείρα αντιπολίτευση σε μια δημοτική Αρχή που δεν πρόλαβε καλά καλά να καθίσει στην καρέκλα και που με το «καλημέρα σας» δέχεται βροχή προβλημάτων που δημιούργησε η δική του παράταξη (σ.σ. του κ. Σάρκουλα).

/////////////////////

Η ανακοίνωση της “Αγίας Παρασκευής η πόλη μας”:

Αυτά εννοούσε «αγαστή συνεργασία» και «σεβασμό» ο «νέος» Δήμαρχος;

Αμέσως μετά την εκλογή του, ο σημερινός Δήμαρχος κ. Μυλωνάκης  είχε πει:

– “H νέα δημοτική αρχή και εργαζόμενοι έχουμε κοινούς στόχους, που δεν είναι άλλοι από την καλύτερη εξυπηρέτηση των συνδημοτών μας. Μαζί θα φέρουμε το νέο και στη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών». (17/10/2023)

– «Από τα ξημερώματα της επομένης των εκλογών βρεθήκαμε κοντά στους εργαζόμενους του Δήμου μας, θέλοντας να δώσουμε και το στίγμα της πολιτικής μας απέναντί τους, που είναι αυτό της αγαστής συνεργασίας για να πετύχουμε την καλύτερη εξυπηρέτηση του δημότη. Όπως καταλαβαίνετε, μπορεί ακόμη να μην έχουμε αναλάβει τη διοίκηση του Δήμου, αλλά ήδη έχουμε σηκώσει μανίκια» (2/11/2023)

Φαίνεται όμως ότι όλα αυτά, όπως και πολλά άλλα όπως αποδεικνύεται καθημερινά,  ήταν «κούφια λόγια». Στις 23 Φεβρουαρίου 2024 ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου έστειλε επιστολή στο Δήμαρχο, που κοινοποιήθηκε και στα τοπικά ΜΜΕ, με την οποία καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή για απαράδεκτη συμπεριφορά στελεχών της:

«Αναφερόμαστε σε περιστατικά παραβίασης προσωπικού χώρου, αμφισβήτησης της εργασιακής μας κατάρτισης και σε πρωτοφανή απαξίωση από μέλη της διοίκησή σας, που έχουν προκαλέσει δυσμενείς συνθήκες επιβίωσης στον εργασιακό χώρο.

Ο όποιος έλεγχος, παρατήρηση ή επίπληξη, δεν δικαιολογεί την οποιαδήποτε συμπεριφορά που ξεπερνά τα όρια και μεταλλάσσει την εξουσία σε καταχρηστική, διότι τότε αποτελεί μονόδρομο η αντίδραση για την προστασία και περιφρούρηση της αξιοπρέπειάς μας. Καλούμε τη νέα Δημοτική Αρχή να ασχοληθεί με τα προβλήματα των εργαζομένων, την ορθή ερμηνεία των νόμων που αφορούν τα δικαιώματά τους, ώστε να επιτευχθεί σε πνεύμα ευβουλίας το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα προς το συμφέρον της πόλης. Σε αντίθετη περίπτωση θα διεκδικήσουμε με κάθε πρόσφορο τρόπο τα εργασιακά μας δικαιώματα». Ο Σύλλογος μάλιστα, και για το λόγο αυτό, θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο Δημαρχείο, στο πλαίσιο της απεργίας της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 28 Φεβρουαρίου 2024.

Είναι γνωστά τα περιστατικά στο Δημαρχείο, όπου φαινόμενα φραστικής βίας (οι φωνές των «νέων» ακούγονται στο δρόμο), αυθαίρετες εξώσεις  προσωπικού από τα γραφεία τους για να εγκατασταθούν αλαζονικά στελέχη της Δημοτικής Αρχής (που όμως ελάχιστα πηγαίνουν στο Δημαρχείο), διώξεις κλπ, είναι στην καθημερινότητα. Και είναι απόλυτα δίκαιη η αντίδραση των εργαζομένων.

Πριν προλάβει να συμπληρώσει 2 μήνες θητείας ως Δήμαρχος, ο κ. Γιάννης Μυλωνάκης, έχει ήδη δείξει ένα διαφορετικό πρόσωπο από αυτό που του «έχτισε» η πολυτελής και πανάκριβη διαφήμισή του προεκλογικά, γεγονός πρωτοφανές πανελλαδικά. Αυτή είναι η «αγαστή συνεργασία» με τους εργαζόμενους, αυτό είναι το «νέο» που θα έφερναν;  Ή μήπως αυτή η από νωρίς νέα αμφισβήτηση και  απαξίωση των εργαζόμενων (έχει προηγηθεί των εργαζόμενων στην καθαριότητα)  είναι η δικαιολογία για την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του Δήμου προς την οποία θέλει να στραφεί ο κ. Μυλωνάκης;

Το Γραφείο Τύπου της Δημοτικής παράταξης «Αγία Παρασκευή η πόλη μας»

—–

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Γ. Μυλωνάκης: «Με τους εργαζόμενους μας είμαστε σύμμαχοι. Προτεραιότητα μας να διευκολύνουμε το δύσκολο έργο τους και να εργάζονται σε συνθήκες απόλυτης ασφάλειας»

Την πρώτη του ενημερωτική συνάντηση εργασίας με την Πρόεδρο Ντίνα Μάινα και τα μέλη του νεοσυσταθέντος ΔΣ του Σωματείου Εργατοτεχνιτών Καθαριότητας του Δήμου (ΣΕΡΔΑΠ), πραγματοποίησε ο Δήμαρχος Αγίας Παρασκευής Γιάννης Μυλωνάκης.

Στη συνάντηση μετείχε και ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής Ιωάννης Λογοθέτης.

Ο κ. Μυλωνάκης ευχήθηκε καλή θητεία στο Προεδρείο και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τους διαμήνυσε πως η νέα δημοτική αρχή θα είναι στο πλευρό τους προκειμένου να αναζητηθούν από κοινού λύσεις σε όλα τα ζητήματα που τους απασχολούν με στόχο τη διευκόλυνση του δύσκολου έργου τους.

Στο πλαίσιο της συζήτησης ο Δήμαρχος τους ενημέρωσε για το σχέδιο της μετεγκατάστασης του αμαξοστασίου του Δήμου στην περιοχή της γέφυρας του Σταυρού, μετά και την πρόσφατη ομόφωνη υπερψήφιση από το δημοτικό συμβούλιο της πρότασης της διοίκησης για απευθείας αγορά 2 ακινήτων στην περιοχή.

«Με στόχο να καλυφθούν μόνιμα και οριστικά οι ανάγκες του αμαξοστασίου του Δήμου, δρομολογούμε μία βιώσιμη και ρεαλιστική λύση σε αυτό το ζήτημα που είναι εκκρεμότητα χρόνων» τόνισε, επισημαίνοντας πως δεν υπάρχει περιθώριο για χρονοτριβές  με δεδομένο ότι λόγω λήξης της σύμβασης μετά από 12 χρόνια, ο Δήμος απειλείται με έξωση από τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις, εξαιτίας αγωγής που έχει επιδοθεί στο Δήμο, από τους νυν μισθωτές από τις Νοεμβρίου 2023 και η οποία εκδικάζεται την 29^η Φεβρουαρίου 2024.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν και ζητήματα που σχετίζονται με τη βελτίωση των συνθηκών ασφάλειας των εργαζομένων, με τον κ. Μυλωνάκη να αναφέρει πως η νέα διοίκηση από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε τα καθήκοντα της προχώρησε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να αρθούν όλα τα εμπόδια και να προχωρήσει η διαδικασία προμήθειας των μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους.

Ειδικότερα όπως τους ενημέρωσε ήδη ξεμπλόκαρε ο σχετικός διαγωνισμός για το 2023 και θα γίνει προσπάθεια έτσι ώστε μέχρι το τέλος του έτους να χορηγηθούν σταδιακά τα μέσα ατομικής προστασίας και για το 2024, αλλά και να δρομολογηθεί η διαδικασία χορήγησης και για το 2025.

«Η ασφάλεια σας είναι αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα μας» σημείωσε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε: «Στην προσπάθεια μας να βελτιώσουμε έμπρακτα την καθημερινότητα των πολιτών, σας βλέπουμε ως συμμάχους. Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στα ζητήματα καθαριότητα της πόλης μας γι΄αυτό και θα είμαστε δίπλα σε εσάς και τις ανάγκες σας, προκειμένου να αντιμετωπίζουμε άμεσα τα προβλήματα που προκύπτουν και να προχωράμε σε λύσεις σε κλίμα συναίνεσης.

Από την πλευρά του το Προεδρείο του Σωματείου τον ευχαρίστησε για την ενημέρωση και τόνισε πως προσδοκά σε μία εποικοδομητική συνεργασία.

Γραφείο Τύπου Δήμου Αγίας Παρασκευής

—-
Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.

Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να ολοκληρωθεί η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν το πληρωθεί.

Αντίστροφα πλέον μετρά ο χρόνος για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς πρέπει να πληρωθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.  Το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, δεν επιτρέπεται η πληρωμή σε είδος του δώρου στους δικαιούχους, παρά μόνο σε μετρητά, όπως επίσης είναι παράνομη οποιαδήποτε αξίωση του εργοδότη για επιστροφή των χρημάτων από τον εργαζόμενο μετά την καταβολή.

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στο ακέραιο εφ’ όσον η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον εργοδότη διήρκησε ολόκληρη τη χρονική περίοδο, δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.

Για όσους από τους μισθωτούς η σχέση εργασίας τους δεν διήρκεσε όλο το παραπάνω χρονικό διάστημα καταβάλλεται αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων, ίση με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια, ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής για κάθε δεκαεννέα (19) ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 19ημέρου καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.

Στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης δεν υπολογίζονται α) οι αδικαιολόγητες απουσίες, β) οι ημέρες απεργίας και γ) η άδεια άνευ αποδοχών, ενώ σε περίπτωση ασθενείας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβαν οι μισθωτοί επίδομα ασθενείας από το Ασφαλιστικό τους Ταμείο.

Πώς θα υπολογίσετε το ποσό που θα λάβετε

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

Δείτε εδώ την online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ για να υπολογίσετε μόνοι σας το δώρο που θα λάβετε: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν το πληρωθεί

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/ και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατόν, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες

Πηγή: dnews.gr

—–

Λάβετε ενεργά μέρος στην καθημερινή ενημέρωση του www.aparaskevi-images.gr , στέλνοντας φωτογραφίες, video, ή ένα μήνυμα στο  info@aparaskevi-images.gr Ή μπείτε στην σελίδα μας στο Facebook  ή στο Twitter.

Απαγορεύεται καθ’ οιονδήποτε τρόπο η χρήση ή η αναπαραγωγή των άρθρων και των φωτογραφιών της ιστοσελίδας aparaskevi-images.gr, σε οποιοδήποτε μέσο χωρίς να αναγράφεται η πηγή προέλευσης. Η χρήση και η αναπαραγωγή αυτών για εμπορικούς σκοπούς απαιτεί την έγγραφη άδεια του ιδιοκτήτη και κατόχου των αντιστοίχων δικαιωμάτων.